聘用合同书是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理办法的书面协议 ，由市人事局统一印制。聘用合同书应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作 优化组合后的富余人员，各单位要本着自我消化为主的原则，积极通过岗位培训，开辟第三产业等多种渠道进行妥善安置。 第十三条 单位实行全员聘用合同制后， ...
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贯彻意见，以指导行政审批制度改革工作的深入进行。要将行政审批制度改革与政府机构改革、政务公开等项工作结合起来，不断提高政府行政行为的透明度， 国家基本医疗保险药品目录》'乙类目录'药品调整审批 无设定依据88 省管用人单位劳动合同鉴证核准 无设定依据89 省管技工学校招生计划核准 国务院《关于取消第一 ...
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煤矿用工的招收、培训、使用的监督检查。七、劳动行政部门要建立、完善乡镇劳动服务站，对乡镇煤矿用工提供办理“证卡”和指导企业与劳动者订立劳动合同等项服务。要 承包或转包了的乡镇小煤矿，从本规定下发之日起要立即终止承包或转包合同(协议)，限期收归乡村集体经营的。4、严禁个人投资经营乡镇煤矿挂集体的招牌。 ...
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、保留的审批事项?1.举办职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，劳动就业职业技能培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9 ...
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》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的 桥改造工程施工图设计审批2、工程试验检测人员资质审核3、监理工程师业务培训、资质申报备案4、招投标预审评审结果与招投标评标报告备案5、市局管理项目监理 ...
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职工发放基本生活费用，负责基本医疗费用，缴纳社会保险费用；对托管职工集中强化职业技能培训；组织开展生产自救和劳务输出；提供职业指导、职业介绍等项服务，帮助托管 岁以上生活困难、就业愿望迫切的就业对象，每招用1名并签订一年以上劳动合同的，给予用工单位1000元的补助。托管职工由再就业服务中心支付；其他 ...
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，用人单位改变用人观念，帮助下岗职工实现再就业。要把劳动力市场建设和再就业培训资金列入财政预算，加大投入，推动劳动力市场网络化、规范化和现代化建设，尽快实现我区城市 对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动 ...
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设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训。第十五条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产 为从业人员提供安全的作业条件，并依法参加工伤社会保险。生产经营单位应当在劳动合同、集体合同中载明有关从业人员安全生产权利和义务等事项。第十七条生产经营 ...
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进行教育基础理论的岗前培训，未经培训不得上岗，以提高师资合格率。 四、加强管理，规范毕业生就业秩序(一)毕业生与用人单位要在相互了解的基础上签订就业协议。双方要 (三)一分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次 ...
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当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 三、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员，建立 发给供养直系亲属救济费600元。用工单位要对临时工进行三级安全生产教育和岗位技术培训。从事特种作业岗位，必须要取得特种作业合格证，经考试合格后方可上岗作业 ...
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