医院提供的病情轻重确定，但最多不超过本人六个月的失业救济金。因违反国家计划生育规定或从事违法活动所发生的医疗费用，不给予医疗补助。第十三条失业人员在 市失业保险基金委员会办公室审批后，方能贴息。第十七条安置单位与失业人员签订三年以上劳动合同，并经过劳动部门鉴证的，对接受劳动部门介绍安置失业人员的单位， ...
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的；(三)患职业病或者因工伤残并鉴定为5－－10级的；(四)符合国家计划生育规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(五)患病或者非因工负伤在 及有关部门应当给予如下扶持：(一)企业富余职工创办经济实体或者从事个体经营并与原企业解除劳动合同的，除按本条第(二)项发给安置费和一次性生活补助费作为启动资金外 ...
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的除外。第三条本规定所称“用人单位”是指企业、个体经济组织以及需要与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位和社会团体。“跨地区招用劳动者”是指招收和使用 劳动行政部门的领导下，具体负责实施流动就业的管理和服务工作。商、民政、计划生育等部门，应共同配合做好流动就业的管理工作。第二章流动就业管理第六条 ...
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居民身份证，并如实地向职业介绍机构和用人单位提供本人的健康、学历、职业资格、计划生育等基本情况和待业卡片、失业职工手册、离退休证等相关证件。第十四条 或其委托的职业介绍机构办理有关录(聘)用手续。第四章 管理与监督第十九条 用人单位必须与被招用人员签订劳动合同，为其办理劳动保险手续。第二十条 劳动 ...
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户口、居民身份证、学历证书、职业技术资格证、失业证件、离休退休证、计划生育证明、流动就业证卡等与本人身份相关的证件。第十五条 用人单位持下列证件到 条 境外机构和组织招用本市劳动力的，应当按照国家有关规定办理。第十九条 用人单位与求职者确立劳动关系，应当依法签订劳动合同、办理社会保险等手续。第二十条 ...
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居民身份证，并如实地向职业介绍机构和用人单位提供本人的健康、学历、职业资格、计划生育等基本情况和待业卡片、失业职工手册、离退休证等相关证件。第十四条进城 或其委托的职业介绍机构办理有关录(聘)用手续。第四章 管理与监督第十九条用人单位必须与被招用人员签订劳动合同，为其办理劳动保险手续。第二十条劳动合同 ...
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劳动。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。任何单位不得扣发、降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和取消 五)男方患有传染性疾病或者其它严重疾病，或者有其他不宜与子女共同生活情况的。第三十五条 妇女有按照国家计划生育规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 ...
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、最低工资标准审批 196、集体合同审查程序 197、企业不定时和综合计算工时办法审批 198、国家机关、事业单位和社会团体调入工人的审批 199、劳动合同文本审核程序 200、经营者年薪兑现审核程序 201、企业工效挂钩审批程序 202、定点医疗机构资格申报 203、定点零售药店资格申报 十二、省 ...
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就业登记卡》和贵阳市《暂住证》，育龄妇女必须持有原常住户口所在地计划生育部门出具的生育状况证明，到劳动行政部门申请办理就业证，持证在本市就业。第九条 用人单位 办理。第十五条 用人单位使用外来劳动力，应当依法订立劳动合同。第十六条 用人单位与外来劳动力发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向 ...
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；(三)财政补贴；(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。第八条 单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的 规定。女性失业人员在享受失业保险待遇期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，还可领取一次性生育补助金，生育补助金按其本人三个月的失业 ...
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