6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式的押金 在孕期、产期、哺乳期内的。3、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的 ...
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社会保险补贴资金申请材料应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及登记证复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的上季度企业（单位）为这 应附：本人《居民身份证》复印件、登记证复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料，经人力资源社会 ...
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工作的指导与管理。2008年底前，省重点以上职业学校全部设立职业技能鉴定站，为学生参加鉴定提供便利条件。完善学历证书、培训证书与职业资格证书制度，逐步实行 失业人员职业培训补贴外，按培养输送劳动力在市直企业就业并签订一年以上期限劳动合同、缴交社会保险费的实际人数，一次性给予50元/人的补贴。对各类享受 ...
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第十九条 农民工从事国家实行就业准入制的岗位（工种），应当经过职业技能鉴定，获取国家职业资格证书。第二十条 农民工参加培训坚持自愿原则，政府对参加培训和 合同，致使农民工社会保险待遇受到损失的，由用人单位予以赔偿。 用人单位和农民工对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释 ...
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待遇核定额度转入基本养老保险基金列支，随基本养老保险待遇调整。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按照规定比例 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时 ...
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刑事诉讼中的受害人陈述及被告人供述和辩解，民事、行政诉讼中的当事人陈述；(5)鉴定结论；(6)刑事诉讼中的勘验、检查笔录，民事诉讼中的勘验笔录，行政诉讼中 案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 ...
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规定计发的养老金标准的，按伤残抚恤金标准计发。第十八条被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：(一)按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准 程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级 ...
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鉴定收费标准，严格按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。要加快女职工生育保险县市统筹的步伐。离退休人员社会管理服务工作要全面起步。离退休 之一的人员，享受失业保险待遇：1.被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况 ...
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标准予以报销。第十九条职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理机构 ％的伤残抚恤金。第二十条社会保险管理机构应当对伤残职工定期组织伤残复查。对具有一定劳动能力的伤残职工，社会保险管理机构和企业应当积极组织职业康复培训，所需费用在 ...
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内无劳动能力的失业人员，应提供市或区、县(市)劳动鉴定委员会出具的丧失劳动能力鉴定证明；(十)法定劳动年龄内因患严重疾病暂时失去就业能力的失业人员，应提供本市 ，在享受最低生活保障待遇期间就业(须签定一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的12个月内，其劳动收入 ...
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