及其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动 争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的企业工作，外国及港、澳、台单位或个人与聘用的 ...
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技术转让以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得。年净收在30万元以下的，暂免征收所得税，超过30万元的部分， 财务会计管理。(三十四)民营科技企业要建立社会保障制度。引导民营科技企业按规定到当地社会保险统筹机构，办理做从业员工养老、医疗、工伤、失业等各类保险。 十、 ...
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工作；负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案。(十)建立完善与企业对话沟通制度，提供高效优质服务。(十一)承办上级主管部门和市委、市政府交办的其他事项 对安全生产年度工作奖励金的发放；负责确定年度工伤保险浮动费率；负责工伤致残参保员工的配置康复器具费用及康复展能、旧伤复发的医疗费用核定、支付。 ...
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机构健全。管理人员和员工经过专业培训，并经考核合格，达到接待国际旅游者的要求。(2)有较健全的店规店纪和以岗位责任制为中心的各项管理制度和服务规程。 备案。 五、对江苏省旅游行业定点服务的检查1．对全省旅游行业定点服务实行检查制度，并由省旅游主管部门统一制作和颁发“江苏省旅游行业检查证”。2．凡在省内 ...
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引进人才、培养人才，职工队伍要有培训计划，并按时实现；实施持证上岗制度，新工、转岗人员岗前必须培训。各级员工，操作工上岗必须应知、应会 、实施股份制公司运作；执行董事会领导下的总经理负责制。2、要有完善的资产管理制度，达到自我晋城市人民政府约束，自我发展。(二)计算机管理要制订计算机管理目标的发展规划 ...
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兼并、控股、参股等多种形式参与国有、集体企业改制，并逐步建立和健全现代企业制度。个体私营企业参与国有、集体企业改制，原国有、集体企业改制前已办理的各项 七条个体私营企业应当加强劳动保护，保障生产安全。对从事特种作业的员工，必须按照国家规定进行培训，经考核合格后持证上岗。 第十八条个体私营企业经营者及其 ...
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企业法律顾问制度和企业法律顾问执业资格考试的意义和规定,鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试；有条件的企业和单位可采取集体报名、集中培训等方式 企业分别组织、联合组织或委托有关企业法律顾问协会等中介组织的方式进行培训。培训工作要坚持自愿原则，不得乱收费。 四、做好全国企业法律顾问考试用书 ...
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企业法律顾问制度和企业法律顾问执业资格考试的意义和规定，鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试；有条件的企业和单位可采取集体报名、集中培训等方式 中央企业分别组织、联合组织或委托有关企业法律顾问协会等中介组织的方式进行培训。培训工作要坚持自愿原则，不得乱收费。四、做好全国企业法律顾问考试用书 ...
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产权管理体制和机制。大型企业可借鉴跨国企业先进的知识产权管理模式，通过制度创新、管理创新、机制创新，尝试建立知识产权综合管理服务中心。进一步加强知识 要在单位内部组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训，创建单位的知识产权普及宣传性培训率要达到全体员工的90%以上。(六)进一步提升知识产权创造和运用能力 ...
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和设备操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体 卫生知识、各岗位加工操作规程等。第二十八条生产经营者应制定内部卫生管理制度，实行岗位责任制，制订卫生检查计划，规定检查时间、检查项目及考核标准(餐饮业和 ...
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