开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生 由各县(市)、市辖区确定。第二十三条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭办案制度。第五章 程序第二十四条企业调解委员会、企业主管部门调解委员会、乡镇 ...
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职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 能力的重症和绝症病人的医疗补助费、独生子女保健费、离退休劳动模范荣誉津贴、社会化管理和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按 ...
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元、多计营业收入15.24亿元；中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司2009年度发放的职工工资津贴中1416万元未扣缴个人所得税，另有3592万元未按 问题，少缴各项税款259万元。其中：该公司2009年在成本费用中列支员工补贴399万元，未通过应付职工薪酬核算；该公司及下属江苏优士化学有限公司 ...
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以下指导意见。一、深刻认识规范劳务派遣用工对于企业转型发展的重要意义劳务派遣员工是企业重要的人力资源，是企业生产力、创造力的重要组成部分。打造一支稳定 要建立统一规范的内部薪酬分配制度，将劳务派遣员工与劳动合同制员工（以下合称企业员工）纳入同一薪酬管理与业绩考核体系，破除工资分配中的“二元”结构，按照 ...
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社会互济与自我保障相结合、权利与义务相对应的原则。失业保险实行全市统一制度、统一管理、统一调剂使用基金的办法。失业保险应当与本市社会经济发展水平相适应。 之一的比例缴纳。用人单位中的本市非城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人单位按百分之二的比例缴纳， ...
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国家政策允许用于联营财产投资并由这些法人委派股权代表没份自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成股份一个自然人所持股份不得超过该企业股份 个人股在认购后一年内不得转让一年后需要转让应限于内部员工之间进行企业中层以上管理人员(包括董事和经理)认购股份两年后在任职期内转让股份不得超过其持有公司 ...
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有关部门下达市外招调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位劳动力资源的引进 欠薪；追偿已垫付的工资。(九)社保基金监督处。负责拟定和实施社会保险基金的监督制度、社会保险审计制度；负责拟定社会保险基金投资管理的规章制度以及基金投资运营基本 ...
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社会互济与自我保障相结合、权利与义务相对应的原则。失业保险实行全市统一制度、统一管理、统一调剂使用基金的办法。失业保险应与本市社会经济发展水平相适应。 按1%的比例缴纳。用人单位中的本市非城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人单位按2%的比例缴纳，个人 ...
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社会互济与自我保障相结合、权利与义务相对应的原则。失业保险实行全市统一制度、统一管理、统一调剂使用基金的办法。失业保险应当与本市社会经济发展水平相适应。 之一的比例缴纳。用人单位中的本市非城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人单位按百分之二的比例缴纳， ...
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务工人员流动的基本情况和本辖区用工单位岗位空缺情况，建立用工单位岗位空缺收集和用工调剂制度。要加强村（社区）与村（社区）、镇（街道）与镇（街道）之间 的用人单位，应及时向当地政府报告，并积极与单位主管部门、相关物业管理部门协商，妥善安排员工的生活，并指引他们到职业介绍机构就地寻找工作机会。（五）对因故 ...
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