准绳，坚持教育与处罚相结合，纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。第五条各级劳动行政部门主管本行政区域的劳动监察工作。公安、工商行政管理、财政、人民银行 ；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件）的情况；（五）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（六）遵守国家工资 ...
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集体协商、签订集体合同确定工资调整的参考数据。第三十八条 市政府应当根据国家建立统一的社会保险关系转移接续制度的要求，建立社会保险信息留存制度，推进和完善 证据材料。第四十五条 市、区政府应当组织有关部门定期对本行政区域内执行劳动法律、法规的情况进行检查，并将检查情况向社会公布。市、区政府在开展检查 ...
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年上半年，全市要统一监察执法车辆标识，统一着装，统一佩戴国家劳动保障监察臂章和编号胸牌。要实行劳动保障监察“网格化”管理。2007年底前，全市建立起市及 集体协商，建立和完善职工工资正常增长机制，逐年提高职工工资水平。要认真贯彻劳动工资有关法律法规，严格执行最低工资标准制度。对在法定工作时间内提供正常 ...
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私营企业雇工管理制度，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国家有关法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本市行政区域内的个体工商户请 雇用下列人员：(一)未满16周岁的未成年人；(二)未依法解除劳动合同的家庭服务员；(三)法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。第六条 雇主雇工， ...
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用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行 仲裁员由仲裁委员会办公室主任指定专职仲裁员担任。对于事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。对于在管辖区域内 ...
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劳动监察工作的职责：(一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规，督促单位贯彻执行；(二)对管辖范围内的单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对 ，负责对本行政区域的县(区)属单位和私营企业、乡村集体企业、个体工商户等进行劳动监察。对外商投资企业和华侨、台湾、香港、澳门投资企业，按中方合资(合作) ...
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不缴或少缴社会保险费，地方税务机关有权按照国家有关法律法规或由地方税务机关会同劳动行政部门按相关行政法规规定予以处罚。第四十五条缴费单位和 或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的，由劳动行政部门或地方税务机关追回流失的社会保险费，并依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业)及其劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监察。县(区)劳动行政部门的劳动监察机构负责对县(区)属以下用人单位及其劳动者遵守 机密；(三)为举报者保守秘密。第三章 劳动监察内容第十一条 对各类劳动力中介介绍机构在劳务中介活动中执行国家有关规定情况的监察。第十二条 ...
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应以《劳动法》等国家法律、行政法规以及地方性法规为依据，对案件所适用的法律法规不明确的，可以依据法律基本原则，从有利于劳动制度改革和依法维护 工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚，适用法律基本正确，只是认定给付的数额明显不当的，可以判决予以变更。 36、人民法院 ...
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镇外资企业的宣传教育工作。各区、县级市、镇政府要严格执行国家劳动法律法规，正确处理贯彻劳动法律法规与发展经济，保护劳动者合法权益与改善投资环境的关系，把 。整改验收通过后才可以恢复生产，消除事故隐患。对职工要加强安全生产和劳动保护教育，未经培训不得上岗。要严格执行国务院《女职工劳动保险规定》和市政府《 ...
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