及工作流程设计情况。(2)人员基本情况，包括专卖人员结构、劳动用工形式、劳动工资支付水平及渠道等情况。(3)专卖人员录用方式标准、教育培训情况以及对专卖人员 情况。(4)取消县级公司法人资格后，地(市)级局对县级局专卖案件查处的管理办法和审批程序等，对县级局专卖经费、执法装备的保障情况。(三)建立专卖 ...
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工程、劳务合作业务而派往国外的劳务人员和管理人员(不包括国营对外承包企业临时出国人员)，其生活待遇实行国外津贴制和国内工资照发的办法后，国内工资的发放仅限于基本工资照发。即：行政、事业单位的基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴；企业单位的基本工资包括计件工资、计时工资、 ...
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上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到发不出工资的 作为预算外资金纳入财政专户，资金的使用按《江苏省城镇退役士兵安置任务有偿转移资金管理办法》的规定执行。 五、关心农村退伍兵的生产生活，积极发挥他们的作用家居 ...
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工资。现从事行政管理工作的专业技术人员，符合上述条件的，也可以列入升级增资的范围。但是，上述人员一九八五年工资改革以来增加的工资额(不含工龄津贴)在三 各部门在国家下达的增资指标内，按照上述重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。 三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业 ...
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按时足额缴纳养老保险费；2．生产经营状况比较稳定；3．民主管理基础较好。 三、实施范围本办法适用于已参加水利行业基本养老保险统筹的部直属企业及实行企业化 自身经济条件，按照职工参加工作的连续工龄和本企业工龄的长短、贡献大小等情况，选择不同的补充养老保险费标准，一般按职工工资收入的1％～5％确定不同档次 ...
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之差，乘以职工本人住房标准面积的一半计算。职工负担额为我市上年双职工家庭平均工资的四倍除以６０平方米。职工住房面积标准，按省政府粤府〔１９８３〕６８号 列支。７、其他资金来源（二）住房补贴资金由市住房公积金管理中心参照住房公积金管理办法进行统一管理，定向用于职工购买、租赁住房，一般不以现金方式直接发给 ...
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按年公布。１９９３年度职工个人和所在单位的住房公积金缴交率分别定为职工月标准工资的５％。３、存储的住房公积金，按中国人民银行规定的同期活期储蓄存款利率 ，负责房改方案制定和实施的具体指导、协调、管理；参与住宅建设的规划、计划和住房管理的决策；制定住房分配管理办法，并对住房分配进行监督等。建立住房资金 ...
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补费后，其具有国有企业身份的正式职工１９９２年１２月底以前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限，与参保后的实际缴费年限合并计算。１９９３年１月１日以后 险［１９８３］３号文件规定，退休后照发本人原标准工资的老工人，养老金标准低于７００元的按７００元发给。第十条本办法下发后新退休人员的基本养老金计发办法按 ...
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。现从事行政管理工作的专业技术人员，符合上述条件的，也可以列入升级增资的范围。但是，上述人员一九八五年工资改革以来增加的工资额（不含工龄津贴）在三 、各部门在国家下达的增资指标内，按照上述重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位 ...
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、直辖市统筹使用。不敷使用时，由地方财政补贴。职工待业保险基金的预算、决算和财务管理办法，由劳动人事部会同财政部制订。第五条 职工待业保险基金，由企业开户银行按月代为 标准工资的60％至75％，第十三至二十四个月，每月为本人标准工资的50％；工龄不足五年的，最多发给十二个月的待业救济金，每月为本人标准 ...
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