矛盾。1、发展工业，扩大就业容量。大力推动大型项目和具有比较优势的劳动密集型工业企业的发展，拉动就业的增长，使经济增长与扩大就业良性互动。 生育保险费之和计算。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员 ...
//www.110.com/fagui/law_130600.html-了解详情
使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话，及时 的职业素质；规范企业招用工行为，维护农民工合法权益。试点城市可进行全面的综合试点，也可根据本地实际选择重点内容进行试点。地方各级政府，特别是城市政府 ...
//www.110.com/fagui/law_128185.html-了解详情
保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 考虑长期在城市就业、生活和居住的农牧民工对公共服务的需要，提高城市综合承载能力。 (十五)保障农牧民工子女平等接收义务教育的权利。各级教育部门要承担 ...
//www.110.com/fagui/law_121957.html-了解详情
%，实际享受生育保险的女职工11.23万人。全省大力推行劳动合同和集体合同制度，女职工特殊劳动保护得到较好落实。至妇女参与决策和管理的水平得到提升 .17万人，占总数的17.9%，呈稳中有升的态势。至女性受教育程度和综合素质稳步提高。到2005年底，全省小学适龄女童净入学率达到99.82%；小学女童5 ...
//www.110.com/fagui/law_121616.html-了解详情
《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 劳动保障部门或市政府报告。3、建立失业预警机制，制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，对失业进行调控，缓解失业引发的各种 ...
//www.110.com/fagui/law_119600.html-了解详情
登记统计工作，建立劳动力调查和用人单位需求调查制度，准确掌握劳动力市场供求变化。综合运用法律、经济和必要的行政手段，建立并逐步完善科学有效的失业治理预案 保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作 ...
//www.110.com/fagui/law_113295.html-了解详情
95%以上；达标率90%以上；--禁用青石棉，控制温石棉危害。4．工伤保险与劳动合同签订水平指标--大型企业工伤保险覆盖率、投保率分别达到100%；--中、小企业 ，通过自查、抽查、中期评估、终期评估等方法，对本项目实施的效果进行综合评价，督促、指导各项规划目标的贯彻落实，并根据考核、评估结果，调整 ...
//www.110.com/fagui/law_112281.html-了解详情
按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲227劳动合同鉴证费□1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号□228征地管理费□安置总费用的2.8%沪财预[2004]23号价费字[92]597号▲229用人单位综合管理费□20元/人·月沪价费[94]12号沪财预[2003] ...
//www.110.com/fagui/law_107891.html-了解详情
，按所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内，其他各项福利待遇由服务中心按照国家有关规定执行。 (六)社会保障 对应。严格控制编制，实行一岗多责。机关服务中心内设5部1室，即综合部、财务部、房屋资产管理部、服务经营部、交通管理部及机关文印室。人员编制 ...
//www.110.com/fagui/law_100076.html-了解详情
经营企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工 做好职业培训和下岗失业人员的再就业培训工作，不断提高就业和再就业人员的综合素质和服务技能。尽快形成“以产业引导培训，以培训促进就业”的机制。要 ...
//www.110.com/fagui/law_77193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务