，在本次半年报正文的“重要事项”中做出披露。八、上市公司董事、监事、高级管理人员和其他涉密人员在本次半年报编制期间对其内容负有保密义务，在披露前 会计准则第38号―首次执行企业会计准则》应用指南的有关规定对原职工福利费余额进行处理，致使2007年末应付职工薪酬（职工福利）的余额与企业实际情况和职工福利 ...
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技术的研究与开发。企业自建或共建的技术创新机构经认定后，可按有关规定享受高新技术企业优惠政策。企业技术引进所需进口的机械设备、仪器仪表，可按国家 探索体现科技人才价值的年薪制、项目收益分配制等多种形式的薪酬制度。利用政策杠杆形成重点向知识、技术及管理倾斜的分配制度，以引导和鼓励创新创业致富，利用技术 ...
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我市社会工作人才队伍建设的目标思路以及与此相关的宏观管理、培训教学、考试组织、注册管理、岗位设置、从业规范、薪酬制度和财政支持等一系列制度设计。本课题由 也严重违反《民法通则》和《人民银行法》的有关规定。而一些行政部门设定和收取滞纳金也存在标准过高、管理混乱等问题。要通过调研，探索形成加强我市滞纳金 ...
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人才服务机构的集体户口。各级政府要按照市委办〔2006〕16号文件的规定，确保高校毕业生的薪酬待遇、社会保险及其他优惠政策的落实。(二)鼓励毕业生到西部地区就业。 ，除国家限制的行业外，自工商登记注册之日起3年内，免收登记类、管理类和证照类等行政事业性收费，具体办法按照市财政局、物价局《关于对下岗失业 ...
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泛珠三角区域公平、开放的市场体系，清理、废止涉及贸易封锁和地方保护的制度与规定。加快泛珠三角横琴经济合作区的规划和建设。支持、配合湖南省做好第四届泛 资产监管，初步建立国有资本经营预算制度、国有资产收益收缴制度。强化国有企业薪酬分配管理和经营风险控制，选择若干家企业开展增量奖股试点。规范国有产权转让， ...
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管理人才的培养机制，加快出台民间组织专职工作人员的职称评定、社会保障、工资基金管理等相关规定。2、加强监督管理。完善管理体制，推动建立民间组织发展与管理 工作者国家职业标准体系，建立社工职业规范，建立健全社工的资格认证、注册、薪酬、培训、督导、评估和保险等一系列制度。积极制定相关政策文件，初步形成政府 ...
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，为我市招商引资、引智牵线搭桥，跟踪服务有关项目，促进双方经济、技术、人才、管理多方面的交流与合作。(二)把驻外办事机构建成我市对外宣传的窗口。大力宣传我省 制度，实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家和本盛市规定的基本工资记入 ...
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、备件，不需出具确认书、不占用投资总额，除国务院国发(1997)37号文件规定的《外商投资项目不予免税的进口商品目录》和《国内投资项目不予免税的进口商品 保税措施。第十六条根据软件企业参与国际交往的实际需要，对软件企业高中级管理人员和高中级技术人员简化出入境审批手续，适当延长有效期。允许实行一次审批， ...
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资金。第五条 支持研究和开发重大共性软件和基础软件。对操作系统、大型数据库管理系统、网络平台、开发平台、信息安全、嵌入式系统、大型应用软件系统等基础 产业指导目录》和《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录》的有关规定，免征进口关税和进口环节增值税。境外企业向国内企业转让集成电路设计技术的使用权或 ...
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资金。第五条 支持研究和开发重大共性软件和基础软件。对操作系统、大型数据库管理系统、网络平台、开发平台、信息安全、嵌入式系统、大型应用软件系统等基础 产业指导目录》和《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录》的有关规定，免征进口关税和进口环节增值税。境外企业向国内企业转让集成电路设计技术的使用权或 ...
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