主管部门组织协调，可在外地以及省外)招聘、招收技术人员、管理人员和工人；对违反规章制度造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应当向企业所在地劳动行政主管部门备案。第四十三条 外商投资企业有权依照合同、章程制定本企业的经营方针和 ...
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行政管理部门办理查验证明。对未办理查验证明的，公安、工商、城建、劳动、卫生、交通、房产等单位不得办理暂住、经商、务工、建筑、运输和 的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验现 ...
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条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 情节严重的，对直接责任者处以2000元以上5000元以下罚款。第五十七条违反本办法规定，不按规定接受身体检查或者弄虚作假的，由区、县(市)人民政府委托 ...
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条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 情节严重的，对直接责任者处以2000元以上5000元以下罚款。第五十七条违反本办法规定，不按规定接受身体检查或者弄虚作假的，由区、县(市)人民政府委托 ...
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区以上计划生育委员会批准。已婚育龄夫妻，申请生育时，须同所在管理单位签订计划生育合同。各级计划生育管理部门应当建立健全生育指标审批档案，并加强管理。第四章 解决，如有困难可在单位行政费或者事业费中解决。(三)城镇待业人员参加劳动服务公司或者其他联营组织的，从所在单位公益金中解决。(四)夫妻一方为城镇 ...
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的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验现 本人标准工资全额发给退休费的，每月增加5元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。第三十三条 职工有下列情况之一的，所需 ...
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实习生、民工(指送电工程施工现场就近使用的农村劳动力，工程结束后立即辞退的人员)；参加本企业劳动的学生、现役军人；到企业进行参观、检查工作或进行其他公务 以“包”代管；(4)分包单位承包的工程项目违反了分包单位承包工程项目范围的规定；(5)发包单位与分包单位签订的承包合同中无安全施工、文明施工的要求与 ...
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决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的 城区企业可同科研部门、高等院校签订技术承包、技术联合攻关、技术转让、咨询服务等合同，规定双方的义务和权利，给予报酬，以加速企业的技术改造。(27)城区工业企业 ...
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权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工 。城区企业可同科研部门、高等院校签订技术承包、技术联合攻关、技术转让、咨询服务等合同，规定双方的义务和权利，给予报酬，以加速企业的技术改造。（２７）城区 ...
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在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的 。城区企业可同科研部门、高等院校签订技术承包、技术联合攻关、技术转让、咨询服务等合同，规定双方的义务和权利，给予报酬，以加速企业的技术改造。(27) 城区工业企业 ...
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