制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”的总体目标，积极稳妥推进参保离退休人员养老金社会化发放。要认真清理规范养老保险统筹项目和计发标准，逐步过渡到全地区 达到国家规定的退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满10年的，暂参照现行机关事业单位退休费计算办法和本《意见》有关规定计发养老金；缴费年限 ...
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女生产岗位满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休手续。凡办理提前退休的，不再享受其他安置政策，养老金按规定计发。实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制 基金中支付，其余部分在工伤保险基金中支付；因工受伤1-6级未达到法定退休年龄的伤残职工，应享受的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费在工伤保险基金中 ...
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享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主决定实行 养老和基本医疗保险制度。健全失业保险制度和城镇居民最低生活保障制度。推行企业退休人员基本养老金社会发放制度，建立社区退休人员管理体制，逐步实行社区管理，使退休 ...
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个人缴费基数的11％建立，以后我省有新规定时再随之调整。职工个人帐户养老金储存和计息情况由省社会保险事业管理局每年向职工本人发放一次个人帐户对帐 驻外企业职工和外出务工人员达到国家规定退休年龄且个人缴费累计满15年的，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。基本养老金计发办法按省政府冀政(1998)1号 ...
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的地区，要追究当地领导的责任；继续扩大社会保险覆盖范围，提高基金收缴率，全面实现养老金社会化发放；加快劳动力市场建设，继续开展积极的就业服务和职业培训，做好下岗职工 签订的协议，解除劳动关系，由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，允许实行企业内部退养，由企业 ...
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制，聘期一般为三个学年，期满重新聘任，但聘任期限不得超过国家规定的退休时间。各中小学校在实行教师职务全员聘任制过渡期间（2005年至2008年8月底） 本人的档案工资。受聘人员达到国家法定退休年龄办理退休时，按《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例》的有关规定计发的养老金，如低于按国家规定的事业单位 ...
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２０００人左右。１４．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足５年（含５年）或在企业工作３０年以上（含３０年）的 养老、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理，其基本养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时 ...
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保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”的总体目标，积极稳妥推进参保离退休人员养老金社会化发放。要认真清理规范养老保险统筹项目和计发标准，逐步过渡到全地区 达到国家规定的退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满１０年的，暂参照现行机关事业单位退休费计算办法和本《意见》有关规定计发养老金；缴费 ...
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男性５１－５５周岁，女性４６－５０周岁的居民，由用地单位安排当临时工，直到退休年龄。工作期间其待遇与正式工人相同。如用地单位安排确有困难，可由用地 原有的公共积累中列支。对平时不参加村民组劳动依靠其他收入生活的人，不发给养老金。 第十二条 经批准安排全民所有制和城镇集体单位的职工，以及撤销村委会和村民 ...
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补贴、医疗费，由建设征地单位按照市劳动局规定的标准支付给本人。其待业保险、退休养老基金，由建设征地单位按照市劳动局规定的标准，向被征地区、县待业保险 退休年龄，缴纳养老保险金年限满１０年的，可以享受退休待遇。农转工人员达到国家规定的退休年龄，缴纳养老金不满１０年的，按特殊情况处理，根据本人达到退休年龄 ...
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