八十二条事故统计范围： 1．施工企业的全部职工，包括固定职工、合同制工人、临时工和各种形式的计划外用工。 2．企业职工在施工区域内(包括修配场，库房、 ，记功、发放一次性奖金、晋级、授予荣誉称号。 3．奖金来源：实行工资含量包干的单位，从工资总额中预留百分之一作为基金；其他企业在奖励基金中提取，由企业 ...
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有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用 审批职工晋级和企业人员招聘，审批企业计件定额、单价和其他工资分配；(六)严格掌握和调剂使用好生产合作事业基金，审批企业一万元以上固定资产的购置和基建投资；(七) ...
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有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和 审批职工晋级和企业人员招聘，审批企业计件定额、单价和其他工资分配；（六）严格掌握和调剂使用好生产合作事业基金，审批企业一万元以上固定资产的购置和基建投资；（七 ...
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有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用 审批职工晋级和企业人员招聘，审批企业计件定额、单价和其他工资分配；(六)严格掌握和调剂使用好生产合作事业基金，审批企业一万元以上固定资产的购置和基建投资；(七) ...
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国家有关规定情况的监察。第十二条 对用人单位使用劳动力的监察：(一)招聘职工的情况；(二)招聘临时工(包括农民临时工)的情况；(三)执行禁止使用童工规定的情况； 的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第二十七条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十 ...
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、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局是职工工伤保险工作的主管部门。各级劳动行政主管部门的社会保险事业管理机构 工伤之日至医疗终结，并做出劳动能力鉴定的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定工作，由各级劳动鉴定委员会按吉劳险字 ...
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集体、股份、联营、外商投资、私营企业等和个体经济组织(以下简称用人单位)及其现有的干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工以及今后新招、聘、雇的人员 素质的整体提高，各用人单位除按国家规定的按工资总额1．5％的比例提取和使用职工培训经费外，还可根据其经济效益或行政事业费用的具体情况，增加提取 ...
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同级劳动部门批准允许使用农村劳动力的行业、工种外，各单位一律不得擅自招用农民工。今后，各单位确需使用临时工和计划外用工的，必须有劳动部门下达的用工计划 政府务必十分重视，切实加强领导，组织有关部门通力协作。各级劳动部门在搞好劳动工资计划管理和社会劳动力管理的同时，要对清理压缩计划外用工工作作出具体安排 ...
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的通知》(国发(1978)104号)的城镇集体企业固定职工，一九七一年底以前参加工作的临时工，国营企业混岗的集体职工，中央在津的集体企业职工均列入统筹范围。第三 月结算表》，按照规定日期结算，不得弄虚作假，少报工资总额，多报退休费用支出。对少缴或虚报冒领的单位，经核实后要如实补缴和追回冒领的金额，情节 ...
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国家有关规定情况的监察。第十二条对用人单位使用劳动力的监察：（一）招聘职工的情况；（二）招聘临时工（包括农民临时工）的情况；（三）执行禁止使用童工规定 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第二十七条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条本 ...
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