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时,优先考虑学校建设布局,保证学校用地和基本建设;在改善城乡居民生活水平,提高职工生活待遇时,优先安排提高教师工资和改善住房条件;在安排招生和毕业生 对新购小轿车,实行定额征收教育费附加。教育费附加不得抵顶预算内教育经费,任何单位和个人无权减免。从1995年起,省设立“211工程”专项经费,省、市、 ...
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期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员 承担赔偿责任。第四十条用人单位违反本条例规定和劳动合同约定,有下列情形之一,由劳动保障行政部门责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿,并 ...
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条例适用于本省辖区内城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)和与之形成劳动关系劳动者以及社会团体专职人员(以下简称个人)。本条例所称 ,其领取失业保险金标准为原标准80%,达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。第二十八条失业人员在领取失业保险金期间 ...
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因生产经营发生严重困难或者资不抵债,确需裁减人员,应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况,听取意见。用人单位裁员方案应当在与工会或者职工代表协商 单位和劳动者协商确定。但不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定。但结算周期最长不得超过三十日。第四十 ...
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事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称单位)及其职工和国家机关劳动合同制职工依照本办法规定,办理失业保险登记,缴纳失业保险费,依法享受失业保险待遇 失业保险金至法定正常退休年龄。继续领取标准为失业保险金标准80%,但不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。第二十七条失业人员在领取失业保险金 ...
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由企业按月从临时工工资中扣除)逐月向当地劳动部门所属社会保险机构缴纳养老保险基金。养老保险基金收缴、支付、管理,以及临时工退休条件。待遇标准按照劳动合同制 本细则第十九条规定,按《黑龙江省劳动安全条例》处理。关联法规:地方政府规章(2)条第二十四条国家机关、事业单位、社会团体招用临时工,参照本 ...
//www.110.com/fagui/law_42804.html-了解详情
劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养年龄,应在距法定退休年龄五年之内,根据本人申请,由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇标准。企业中 降低厂长(经理)、其他厂级领导人员工资,职工不得发放奖金。政府主管部门还要根据企业实际情况,对企业领导班子进行必要调整,对有关人员作出降职、免职等处分。被 ...
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具体调整办法由省人民政府制定。第三十二条一九九八年六月三十日以前退休人员,基本养老金仍按国家和本省原规定退休费计发标准执行。第五章基本养老保险基金管理和 构成犯罪,依法追究刑事责任。第七章附则第五十一条实行企业化管理事业单位,其职工基本养老保险参照执行本条例。第五十二条原经国务院批准实行职工 ...
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规定计算连续工龄视同缴费年限。职工在本企业提前退岗休养,企业和个人应继续缴纳基本养老保险金。按规定办理退休手续后,方可领取基本养老保险金。基本养老保险金和 部门申诉或依法向人民法院起诉。第七章附则第三十六条国家机关、社会团体和事业单位社会养老保险,可参照本规定执行。第三十七条本规定执行中具体 ...
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机关主管本单位军官管理工作。第二章 现役军官基本条件和培训第七条 军官必须具备下列基本条件:(一)忠于祖国,全心全意为人民服务,自觉献身国防事业;( 。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间,工资照发。第三十条 军官享受公费医疗待遇。有关部门应当做好军官医疗保健工作,妥善安排军官 ...
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