县(市、区)人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才市场工作。县级以上人民政府计划、劳动、教育、科技、工商、公安等部门，应当按各自的职责，做好人才市场 活动的基本情况。 第二十条用人单位在招聘中应当如实公布拟聘用人员的数量、岗位，以及所要求的学历、职称等条件，并出示营业执照(副本)或事业单位登记证书 ...
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人才考试的主管机关，负责全市各类事业单位招聘专业人才的考试管理工作。 第八条市人事局的主要职责：(一)根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的 人才考试，采取笔试和面试两种方式，主要测试应试者的公共基础知识水平和与岗位要求相适应的专业知识水平，以及实际工作能力和发展潜力。招聘专业人才考试 ...
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目标责任制、限时办理制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员 追究的事由是：(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或者主管机关依法撤销的；(二)作出的具体行政行为，经行政诉讼，被人民法院终审判决撤销 ...
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单位机构改革的基本原则是：(一)政事分开的原则。合理划分党政机关与事业单位的职责，进一步明确事业单位的功能定位。(二)分类改革的原则。根据社会功能的不同对 运作的社会效益和经济效益。(四)配套改革的原则。将事业单位机构改革与事业单位人事管理、分配、社会保障、产权等方面制度的改革相结合，进行综合配套改革 ...
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研究、制度建设和情况交流的责任。各级编制、监察、人事、财政等部门要充分发挥职能作用，在其职责范围内做好推行行政执法责任制的相关工作。相关部门 ，其实施方案要在2006年3月底前同时报送本级人民政府法制工作机构和上一级主管部门。(四)强化监督检查。各级人民政府要加强对所属行政执法部门及下级人民政府建立和 ...
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时限；行政事业性收费和行政处罚的依据、项目、标准；(三)重大审批事项、重要人事任免；重大事项、重要决策的执行情况；(四)咨询、投诉方式；(五)其他按规定 行政过错责任，由所在行政机关、行政监察机关、行政执法监督机关、公务员主管部门按照各自职责和干部管理权限依法调查和处理。第四十条对有《四川省行政机关 ...
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补助。第十一条 企业、事业单位和其他社会组织在继续教育活动中应当履行下列职责：(一)执行继续教育的有关法律、法规；(二)制定本单位继续教育计划并组织实施 十六条 专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时，有权向本单位上级主管部门或者人事行政部门提出申诉，接受申诉的部门应当在接到申诉书之日起30日内作出 ...
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根据实际需要，可设置专业技术岗位和专业技术职务，其聘任和待遇由企业自主决定。企业在城区内调出、调入职工，无须其主管部门和市劳动人事管理部门审批。但外 组织协调、咨询服务和监督保障，保证经济有序运行。第三十七条政府有关部门的职责：(一)保证国有资产的保值、增值。每年对企业财产保值、增值及资产负债、资金 ...
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受追究期限的限制。第四章行政处分的作出、变更与解除第十九条烟草行业具有人事任免权的机关和各级行 政监察机构有权作出行政处分。 第二十条行政处分的作出按照以下 的事件或造成的损失负有主要领导责任和重要领导责任的人员。主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对 ...
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划转的，下同)企事业单位按照新人职字(1993)151号文件及自治区下发的各系列(专业)《岗位设置指导性意见》的要求，根据分类管理的原则和各单位自身的性质特点，认真 大小、职责大小、难易程度)和每个岗位的聘任条件以及岗位设置的说明，由各地、州、市、厅、局人事(职改)部门审核后，报自治区职称主管部门审批 ...
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