解聘包括总经理、会计主管人员在内的高级管理人员,决定其报酬及支付办法;(八)制订企业章程修改方案;(九)企业章程规定的其他职权。第三十二条董事会设董事长1 十三条企业财产按照下列程序清偿债务和费用:(一)清算费用;(二)所欠职工工资和社会保险费用;(三)所欠税款;(四)所欠债务。财产不足清偿同一顺序的 ...
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企业员工因病住院发生的医疗费用由外资企业按本办法规定的待遇和支付标准支付。第七条外资企业员工住院医疗保险费不得减免,外资企业缴纳的医疗保险费从成本中列支。第 的时间定为:1.连续参保时间不足6个月的,期内最高支付限额为全市上年度在岗职工年平均工资的50%;2.连续参保时间满6个月不超过12个月(含12 ...
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,根据《中华人民共和国公司法》(中华人民共和国主席令第42号)、《企业国有资产监督管理暂行办法》(中华人民共和国国务院令第378号)等有关法律法规及相关规定, 企业负责人的薪酬在企业工资统计中单列,其年度薪酬及符合国家政策规定或经市国资委批准的其它收入,由企业按其具体收入与支付设置明细账,单独核算。第 ...
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部门提出企业负责人任免建议。(七)调控监管企业工资分配总体水平;审核监管企业的工资总额、企业财务预算管理和经营者年薪的工资标准。(八)配合纪检监察部门查处国有资产流失相关 构成犯罪的,移送司法机关追究其刑事责任。第五章附则第六十八条本《办法》未尽事宜,按国家和省的相关法律法规和政策规定执行。第六十九条 ...
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现场作业人员依法签订劳动合同,按时足额支付务工工资,落实各项劳动保护措施,确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业的全部职工办理工伤保险等社会保险。 建设部令第158号)第十六条;6.质量检测机构:《建设工程质量检测管理办法》(建设部令第141号)第八条;7.施工图审查机构:《房屋建筑和 ...
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局要参照省劳动保障厅的做法,制定支持和鼓励企业为职工增加工资的非国有企业工资分配管理办法,规范企业工资分配行为,维护分配秩序。5.市劳动保障部门应当 的开展,每年开展一次针对全市辖区内各类型企业上年职工工资增长方案和企业职工工资集体合同执行情况的专项检查。对因工资支付造成的劳动争议,劳动争议仲裁机构要 ...
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限制人身自由、强迫劳动。 (四)加强劳动工资支付管理,确保职工工资足额及时发放 各级各部门要切实加强企业工资支付的监督管理,定期公布劳动力市场的指导价位 (五)落实社会保障制度 各级人民政府要积极探索将民营企业纳入城镇养老、失业、医疗、工伤等社会保险的办法,继续加大扩面征缴力度,使劳动者老有所养、病 ...
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计算,每满1年支付聘任制公务员1个月的月工资,不足1年的按1年计。前款所指月工资以聘任合同解除前12个月本人的月平均工资计算;不足12个月 三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前,暂时参照企业员工的办法,参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险,并按照本市公务员的有关规定 ...
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制的企业经营者以3年为一个考核期。第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效挂钩办法的企业,第二年核增工资总额基数 。扣减的风险抵押金,全部上缴财政。第五章组织实施与管理第十七条成立郑州市企业经营者年薪制领导小组,由市委、市政府牵头,组织、劳动保障、经贸、财政、审计、 ...
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工资总额使用手册。5.集体企业可按年度从工资总额的新增部分中提取10%作为集体企业工资储备基金,由集体企业自主支配使用。工资储备基金累计达到本集体企业 企业税后利润在扣除被没收财物损失,违反税法规定支付的滞纳金、罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后的净利润按下列办法分配:1.提取10%的法定盈余公积金, ...
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