净资产不足以扣除职工安置补偿费用的，可按以下顺序进行抵补：1、该产改单位所占用的市直管公房合理作价抵补，其中15％用作市物业供热集团改制， ，要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金 ...
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含30%）；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其产权多元化的 检查制度各级劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是检查企业是否符合国家规定，具备享受扶持政策的条件，防止和杜绝骗税、逃税情况的发生， ...
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跟踪扶持等形式，为下岗失业人员提供创业服务。（三）继续深化国有企业改革，多种形式分流企业改制减员增量认真落实主辅分离政策，按照精干主业、减员增效和发展辅业、 企业改革的过程中，要通盘研究解决职工安置和职工债权等问题，指导企业和职工依法建立劳动关系。企业破产兼并调整重组，要严格实行人员随着资产走，用资产 ...
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，变现资金设立专户，优先用于职工安置。十、处理好国有中小企业改制过程中的债务。非金融债务经协商可试行债权转股权的办法；改制前企业欠金融部门的债务， 产权交易市场，通过积极引导社会法人、自然人参与中小企业产权交易，或合资兴办新兴企业，吸纳社会闲散资金。（三）各地要积极探索吸收社会资金发展中小企业的办法和 ...
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辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办经济实体的申请认定(1)安置的富余人员是原企业根据生产经营需要而分离出主业或原岗位的在职职工。(2)中央在 主管部门(集团、总公司)初审后，报市劳动保障部门核查、认定。(4)区(县)属企业兴办的经济实体，提出书面申请，报区(县)劳动保障部门核查、认定。(5)市 ...
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精神，深化科技体制改革，发挥科研机构的骨干和引领作用，推进转制科研机构建立现代企业制度，促进我省创新体系建设，现就深化省属转制科研机构产权制度改革提出如下实施意见 不满一年按一年计算。企业要妥善做好职工的安置分流工作，并将理顺劳动关系的职工安置分流方案送省劳动保障厅审核备案。改制科研机构要按规定为解除 ...
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新招用下岗失业人员人数／职工总数(上年年底职工总数+当年新招人员数)×100％。(五)国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体 (5)由经贸部门出具的《产权结构证明》(或《产权变更证明》)；对中央企业兴办的经济实体，上述(3)、(4)、(5)项是指由国家经贸委、财政部、 ...
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职工代表大会讨论通过，并报当地政府审核批准，按政策规定妥善做好职工安置工作。改制企业安置原企业职工人数不得少于50%，签订劳动合同不得少于三年。(十一 建成的公益性岗位，要优先安排“4050'人员；向一些经济效益好、有一定规模的企业下达吸纳下岗失业人员就业的指导数，对大龄就业困难对象进行重点就业援助。 ...
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一定资金扩大专项资金规模并纳入财政年度预算，主要用于支持建立中小企业担保体系、企业技术创新、开拓国际市场、创业辅导服务以及支持中小企业服务机构开展人员培训等。 和经营方式改革。(四十二)非公有制企业并购国有企业，参与其分离办社会职能和辅业改制，在资产处置、债务处理、职工安置、社会保障、土地使用、税费 ...
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4000元(上下浮动20%)的标准，依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但执行尚未到期 。(二十)积极支持企业东移，鼓励国有企业改制重组，规范企业关闭破产。综合运用再就业政策予以扶持，妥善分流安置新增富余人员，做到职工岗位不丢失，转换 ...
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