，确定费率。用人单位初次缴费费率，由工伤保险经办机构(以下称经办机构)根据其《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按统筹地区行业基准费率确定。营业 工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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法规：国务院行政法规（1）条第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人 8个月；十级伤残的，为6个月；(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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获得的资金或国有股收益中，按改制前职工总数每人以六年基本工资(以重新签订聘用合同前一个月的标准)金额提留，建立经济补偿专项经费，专门用于支付被 辞退或清退。合同制人员需要解除劳动关系的，可以解除，并按有关规定发给经济补偿金。辞职辞退人员接续社会保险关系参照《关于国有企业下岗职工接续社会保险关系有关问题 ...
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、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取 关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发 [1999]14号)规定，勘察设计单位改制后享受国家、省、市对科技型企业的各项优惠政策。 2、税收政策 ...
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、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取 他优惠政策1、按照《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发[1999]14号)规定，勘察设计单位改制后享受国家、省、市对科技型 ...
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。二OO五年五月二十五日九江市工伤保险实施办法第一章 总 则第一条 为了保障企业职工因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿，促进工伤 关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一 ...
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职工；(五)民办非企业单位及其职工；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工；(七)境外企业驻厦门代表机构及其中方员工；(八)市人民政府批准的其他单位及其职工。第三 ，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限， ...
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。第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。 行政部门应当责令合伙企业的合伙人先行支付劳动者工资。第三十四条 劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障行政部门举报： (一)未按照劳动合同约定支付 ...
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本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障标准的城镇居民是指所有 候待安置。有异议的在30个工作日内进行核实，并作出准予登记或不准予登记的决定。对轮候者按照登记时间的先后顺序、住房困难程度以及租房意愿，发放租金补贴或 ...
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，并将申请材料和初审意见报注册机关。注册机关应当自受理之日起10日内作出决定。注册造价工程师的初始、变更、延续注册，逐步实行网上申报、受理和审批。 第九 第十一条在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照本办法第八条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后延续原 ...
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