聘用的基本程序是：（一）聘用单位公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、 二条聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核或聘期考核。第二十三条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核 ...
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，促进国有资本优化配置，坚持公开、公平、公正的原则，实现充分的市场化定价，防止国有资产流失，保护国家和其他各方的合法权益。第三十五条企业国有产权转让 变化事项逐级上报国务院国资委审批。（四）企业国有产权转让中涉及政府社会公共管理职能的事项，应经政府职能部门审批。第五十一条企业国有产权转让涉及到拟直接 ...
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组织提出意见，经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。聘用单位的人员聘用、考核、续聘、解聘等事项，由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定 聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核或聘期考核。第二十二条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核 ...
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制定规范性文件和采取行政措施必须符合宪法、法律、法规和上级人民政府有关规定，并征求相关部门的意见；涉及两个及以上部门职权范围的事项，应由州人民政府作出 及非行政审批服务的事项以及法律和州人民政府规定需要公开的其他事项，均应通过政府网站、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视等媒体，依法、及时、准确 ...
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的决定，坚持“为民执政、科学理政、依法行政、从严治政”的施政方针，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府。三、市政府组成人员要履行宪法和法律 办法，必须符合法律、法规和国家的方针政策，省政府的规章、决定、命令以及市政府的规范性文件，不得超越本部门的职能范围。涉及两个以上部门职权范围的事项，应 ...
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市委各项部署，坚持为民执政、科学理政、依法行政、从严治政的施政方针，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府。?三、市政府组成人员要履行宪法和法律 报请主管副市长同意，并通报市政府办公厅。?四十九、市政府及各部门对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动地办理，对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和 ...
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会议或常务会议讨论和决定。十九、市政府各部门、各县区政府提请市政府讨论决定的事项，必须以基础性、战略性研究或发展规划为依据，并经专家或研究、咨询机构等 均应通过“中国天水”市政府门户网站、市政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式，依法、及时、准确地向社会公开。第七章健全监督制度二十九、市政府要 ...
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各部门制定规范性文件，必须符合宪法、法律、法规和省政府的规章、决定、命令，并征求相关部门的意见；涉及两个及以上部门职权范围的事项，应由市政府制定规范性 、需要群众广泛知晓的事项以及法律、法规和省、市政府规定需要公开的其他事项，均应通过政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式，依法、及时、准确地 ...
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、社会关注度高的事项及重要涉外、涉港澳台事项，应当事先请示市政府；部门联合制定的规范性文件发布前须经市政府批准。部门规范性文件要依法及时报市政府备案，由 《国家行政机关公文处理办法》（国发〔2000〕23号）的规定。除市政府领导交办和必须直报的事项外，一般不得直接向市政府领导同志个人报送公文。各部门 ...
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职能的组织。第三条政府信息公开工作社会评议必须坚持群众参与、客观公正、注重实效、促进工作的原则。第四条评议的重点主要包括以下五个方面：（一）公开内容 予以调查处理，并应当在15个工作日内向投诉人告知调查处理情况。（七）其他需要报告的事项；（八）附表。第四条各县（市）区政府、徐州经济开发区和市政府各行政 ...
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