分期分批对领导干部和重点部门负责人进行廉政培训。四是建立廉政法规的学习和考核制度。市纪委预防研究室牵头，会同市检察院、市监察局等有关部门，每年将 企业员工增强廉洁从业意识和反腐倡廉的社会责任感，鼓励企业员工参与对企业领导人员和公务员的监督。(三)校园廉政文化建设。由市、区教育局牵头组织，有关职能部门 ...
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有权拒绝同一行政管理机关的内设机构索取相同资料的要求。 六、完善行政执法监督制度，强化行政执法监督(一)强化对行政执法活动的监督各级建设行政主管部门要自觉接受同 ，层层分解责任，具体落实到每一个岗位，并相应实施考核、监督以及奖惩等制度。把执法责任考核与岗位责任、公务员考核、奖惩、任免等结合起来，把考核 ...
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优秀信访工作者，由市信访工作领导小组通报表彰。人事部门要把信访工作绩效纳入公务员考核体系，作为公务员年度评优评先、选拔任用的依据之一。各部门、各单位的信访工作 、政府和市直部门、单位也要从实际出发，建立信访工作目标考核制度，做好信访工作的日常考核和督促检查工作。 20、高度重视信访工作。各级、各部门要 ...
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考核的结果要作为公务员考核的重要依据，可依照国家公务员条例，记入执法人员的人事档案。岗位职责、工作规程和评议考核的有关制度由各省、自治区、直辖市和 税收执法过错行为的责任人给予经济惩戒和行政处理。5. 过错责任追究应当与评议考核、执法检查和其他监督形式相衔接，切实做到有错必究。过错责任追究应当按照总局 ...
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及有基层工作经验的干部充实党政机关。推行机关中层干部竞争上岗，完善党政机关干部年度考核制度，建立健全党政机关干部退出和淘汰机制。重视女干部、非中共党员干部和 科技和管理拔尖人才赴国内重点大学或国（境）外进行培训或研修；加大公务员任职培训、知识更新培训以及提升学历教育的力度；鼓励和支持已经具有大学文化的 ...
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次法制培训。对重点行政执法人员要建立健全岗位法律知识培训制度，定期举办培训班。4、建立健全法律知识考核制度。推行年度综合法律知识测试与重点法律知识测试，检验 行政处罚法》《行政诉讼法》《行政复议法》《国家赔偿法》《行政监察法》《公务员法》《国家安全法》《保守国家秘密法》《审计法》《行政法规制定程序条例 ...
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，中央管理的企业：根据人事部、国家环境保护总局发布的《注册核安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]106号）有关要求，现将《注册核安全工程师执业资格 负责人签署意见并加盖单位印章。（四）已通过特许或考核认定的方式取得其他专业技术资格证书和在公务员岗位工作的人员，一律不得申报。（五）各地区、 ...
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推进相对集中行政处罚权试点，努力健全和完善行政执法体制。七、完善行政执法监督制度，强化行政执法监督㈠强化对行政执法活动的监督各级建设行政主管部门要自觉接受同级 ，层层分解责任，具体落实到每一个岗位，并相应实施考核、监督以及奖惩等制度。把执法责任考核与岗位责任、公务员考核、奖惩、任免等结合起来，把考核 ...
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和社会发展规划及计划，制定促进科普工作发展的政策措施，建立科普工作协调、考核制度，完善城镇科普网络，为开展科普工作创造良好的环境和条件。镇人民政府、 十五条 科普工作应当面向全市公民，以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员等重点人群的科学素质行动，带动全民科学素质的整体提高。第二十六条 科普 ...
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知识考试考核制度。加强对领导干部任职前法律知识考查、学法用法守法情况的督促检查和年度评估考核。二是加强对机关工作人员的法制培训。继续推进公务员年度 、市场流通等方面的立法。二是严格制定规范性文件。进一步完善规范性文件管理制度，严格按照法定程序制定规范性文件。制定的规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、 ...
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