管理体制改革的主要内容和措施(一)理顺管理体制,完善管理制度1、明确权责,规范管理汾河、潇河属省管河道,具体管理按省水行政主管部门的规定执行。防洪 的基础上,广开就业渠道,妥善安置分流人员。各级政府和水行政主管部门、财政、劳动保障、人事部门要做好人员分流的统筹安排和协调工作。2、各类水管单位应按照有关 ...
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、各自治州人民政府,海东行署,省政府各委、办、厅、局:《青海省工资指导线制度试行办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。附件:工资指导线水平 驻青企业《工资总额使用手册》报省劳动保障部门审核签章。各企业应建立和完善内部分配的自我约束机制,加强人工成本管理和人工成本约束,使本企业工资增长与 ...
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规定;(4)根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度制定的单位内部会计管理制度;(5)各单位内部预算、财务计划、经济计划、业务计划等。2、会计部门 、罚款等处罚。六、有形建筑市场举报、投诉管理制度(一)举报投诉管理办法1、为加强举报、投诉工作的管理,保障公民、法人和其他组织行使举报、投诉的权利, ...
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全员聘用制是一项系统工程,必须有相关配套法规、办法和措施做为保障,通过建立完善各项具体管理制度,保证聘用制推行工作的顺利开展。1、制定《山西省事业单位岗位 ”,由分管副省长任组长,成员单位包括省委组织部、宣传部、省人事厅、财政厅、劳动保障厅、省编办等(领导组组成人员见附件1),领导组下设办公室,负责 ...
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型)低温冲击试验。对接焊接的管子接头试样的截取、试验项目和合格标准,按原劳动人事部颁发的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的有关规定执行。有色金属压力容器的产品焊接 后,应用压缩空气将其内部吹干。在用压力容器液压试验完毕后,其试验用液体的处置,以及对内表面的专门技术处理,应在使用单位的管理制度中予以规定。第 ...
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积极推行业主工程款支付担保制度,从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理,相导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政 的劳务分包企业,有组织、有目标地承揽劳务分包工程。总承包企业应通过内部招标或社会公开招标的方式选用劳务分包企业。有条件的地区,可拓展有形建筑 ...
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扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。第三章监督管理第二十八条劳动保障行政部门对用人单位工资支付情况进行监督检查时,用人单位应当如实提供 领取工资的凭证、财务报表、本单位工资支付制度等资料,劳动保障行政部门应当为用人单位保守商业秘密。劳动保障行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法 ...
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参加相应等级的鉴定。六、要保障职业技能鉴定工作的正常秩序,树立国家职业资格证书的权威。各级劳动行政部门要加强内部管理和制度建设,并在本系统纪检、 、以权谋私等鉴定工作中的不正之风;要坚决打击各种非法职业技能鉴定活动,对于未经劳动行政部门批准开展职业技能鉴定活动的,应予以整顿取缔;对于社会上出现的盗用 ...
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用地等方式予以处置。具体处置方式应按照国家土地管理局《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》(国家土地管理局令第8号)和《国土资源部关于加强土地资产管理 制度,按照国办发[2000]71号和劳动保障部《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》(劳社部发[2000]21号)要求,逐步 ...
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规定;(4)根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度制定的单位内部会计管理制度;(5)各单位内部预算、财务计划、经济计划、业务计划等。2、会计部门 、罚款等处罚。六、有形建筑市场举报、投诉管理制度(一)举报投诉管理办法1、为加强举报、投诉工作的管理,保障公民、法人和其他组织行使举报、投诉的权利, ...
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