到国际上进行招标，选择那个招标单位进行招标，由企业自主决定。企业进行合资、合作或开展“三来一补”业务，一般由企业自主决定；市政府规定报批的，有关部门应尽快办理 职务评聘分开，不受职数和比例限制。按照国家统一规定评定的具有专业技术职称的人员，其职务和待遇，由企业自主决定。企业可以根据生产经营需要，从外 ...
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的培训与员级卫生技术人员的岗位培训工作。逐步建立国家通过立法、经济、评估及必要的行政手段进行宏观管理下，医学成人高、中等院校、医疗、教学、科研单位， ；对乡村医生继续开展系统化、正规化的中等医学教育，要把县卫生学校的建设纳入农村卫生事业建设的整体规划，分期分批地对县卫生学校进行装备和建设，逐步建立和 ...
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制度和分配制度改革，增强技术创新能力。积极扶持多种所有制的科技型中小企业。鼓励专业技术人员以资金、技术、专利等投资入股，实现个人创业。为科技型中小企业发展创造公平竞争 评不聘。对企业引进的高层次人才实行指导性工资。在杭工作不迁户口的外地人才，其职称评定、子女来杭入学等方面，与本地人才一视同仁。支持发明 ...
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地区职业教育的发展。地方各级政府要把发展农村职业教育，特别是民族地区、贫困地区、边远山区职业教育作为工作重点，制定切实可行措施，加大“农科教结合”和“三教 教学的中高级专业技术人员，到职业院校担任教师和实习指导教师；高级技工、技师调入职业学校任教，按有关规定和程序办理聘用制干部手续和职称评审手续。要 ...
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多种形式，参与投资开发和经营农产品深加工、农产品批发市场建设，组建各种形式的专业合作经营组织和股份合作制企业，符合国家及省龙头企业条件的，可享受农业产业化龙头 规范对民间投资项目的税费征收，降低民间投资创业成本。对民营企业工作的专业技术人员在评定职称、评比先进和享受政策等方面与国有企业同等对待。（三） ...
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，满足污水垃圾减量化、无害化和资源化的要求； （三）引导农村建设功能齐全、规模适宜的文化教育、医疗保健、体育健身、商业服务、社会保障等服务设施，满足农村 第二十一条 建立以企业为主体、相关方参与的国际标准化工作机制，加强与国际有关标准化组织交流合作，推进重点领域先进适用的国际标准的吸收转化，提升本省 ...
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农场）、村联合，建立和发展多种形式的农业科技经济合作组织，兴办科、工（农）、贸一体化经营实体，为农村和乡镇企业开发新产品，采用先进适用技术、培训技术人员提供服务。第二十八条具有中级以上技术职称的科技人员，在县级以下（含县级）基层单位连续从事农业科技开发、推广工作二十年以上，达到法定退休年龄，应由 ...
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服务站纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构，方便参保职工就近就医。第八条镇卫生院一般不向医院模式发展，重点强化公共卫生、预防保健和农村卫生执法职能，增强 人员和未经执业登记的卫生技术人员，不得从事卫生技术工作。外地卫生技术人员除了当地急需引进的具有高级职称的人才外，不予进行执业登记。第四章附则第二十 ...
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用于支持技术创新和创业辅导，资助开发高新技术，资助企业和高等院校、科研机构的技术合作。?市和县(市)、区人民政府应根据需要安排一定的资金，用于科学技术的基础设施建设 一百发给退休费。对在农业技术开发与推广中做出显著成绩的科技人员，应根据其工作实绩，在职称评定、晋级等方面给予优先考虑。?第三十九条对科技 ...
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和维护与政府部门联网办理业务的计算机软件，不得收取任何费用。(十一)对从事农村客运服务等方便农民出行的运输行业，比照城市公交客运政策，给予政策支持。( 等在内的服务业从业人员参加城镇职工基本医疗保险。针对服务行业就业形式多样、流动性较强、农民工多等特点，加快推进服务企业参加工伤保险工作。引导企业为职工 ...
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