，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按省、市 ）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉 ...
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，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按省、市 ）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉 ...
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组织要为安置的下岗职工足额缴纳社会保险费；下岗职工与企业签定协议保留社会保险关系后，双方要认真履行协议规定的权利和义务。(四)对大龄下岗职工实行政策保护。在 、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养；或双方协商一致解除劳动关系，企业按规定给予经济补偿，职工将档案存放到市、区(县)职业介绍服务 ...
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之一的，应当采用以下相应的计算方法进行计算：(一)领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的城市居民，其家庭收入的计算应当从领取的经济补偿金中扣除其从解除 (四)家庭成员相互承担的赡养费、抚养费和扶养费，有赡养、抚(扶)养协议、裁决或者判决的，按照协议、裁决或者判决的数额计算；没有赡养、抚(扶)养协议 ...
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保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工和私营企业的合法权益，协调劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国 的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常生产秩序 ...
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的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、权利和义务。下岗职工在再就业服务中心 金融机构应给予贷款。凡进入再就业服务中心的下岗职工自谋职业，并同原企业解除劳动关系的，可将本人一年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工 ...
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岗位空岗报告制度。凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050'人员。各级劳动保障部门可以通过建立“再就业援助中心”、设立就业援助专线等形式，收集岗位信息， 期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道 ...
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单位支付人才租赁费的行为。本条例所称人才转让，是指人才所属单位与人才解除劳动关系，将其转让至人才受让单位，人才受让单位支付人才转让费的行为。第 单位出租或者转让人才时，应当与人才承租或者受让单位签订人才租赁或者转让协议。人才租赁协议应当载明被出租人才的租赁期限、工作任务以及人才租赁费的支付等内容。人才 ...
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，可享受财政贴息。贷款办法由有关部门按照中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部《关于印发下岗失业人员小额担保贷款管理办法的通知》(银发(2002 接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。 十四、建立企业空岗报告制度 ...
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保健费；?7、丧葬费。?第十一条 赡养费、抚养费和扶养费的计算方法：?1、有协议、裁决或判决的，按照协议、裁决或判决的数额计算；?2、没有协议、裁决 、扶(抚)养费按超过部分计算。?第十二条 对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在申请最低生活保障待遇时，其家庭收入的计算方法，应从领取的 ...
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