代表大会常务委员会第三十二次会议审议了深圳市人民政府关于提请审议《〈深圳经济特区劳务工条例〉等28件法规的修正案》的议案。为贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，决定对《深圳经济特区劳动合同条例》作如下修改：删除第十六条中的“并经劳动部门认可”字样。本决定自通过之日起施行。 ...
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各市(地)地方税务局：国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在全省上年企业职工年平均工资的3倍数额内，可免征个人所得税。按山西省统计局发布的我省上年企业职工年平均工资情况，我省2001年度的免征额为20529元。以后年度的 ...
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1390元)为缴费基数。持有厦门市“蓝印户口”的职工从我市公安行政部门批准之月起按本市职工缴费标准执行。个体工商户业主及雇工参保时需提供《个体工商户营业执照》、雇工与业主签订的劳动合同。按个人2001年度月平均工资总额18％计缴基本养老保险费，但不得低于全市职工月人均工资的 ...
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州国家税务局：最近，各地询问企业支付给职工的一次性经济补偿支出在税收上如何处理问题。经请示国家税务总局，现明确如下：企业在改组、改制过程中，因减员增效等原因要求职工提前解除劳动合同或提前离岗、退职而支付给职工的一次性经济补偿支出，经主管国税机关审核批准，可分期摊销，在 ...
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适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人违纪后 违反计划生育政策的职工能否按《辞退规定》处理？答：违反计划生育政策不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退规定》处理。职工违反计划生育政策的问题，应按 ...
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意见的通知》(劳社部发(2001)13号)规定，公务员及依照公务员制度管理的单位工作人员流动到企业后，由其原所在单位给予一次性补贴。因流动企业的公务员与原所在单位不属于劳动合同关系，不在《劳动法》调整的主体范围，劳动争议仲裁委员会不宜受理。...
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医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。市劳动保障局二○○四年十一月十五日...
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》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人违纪后 违反计划生育政策的职工能否按《辞退规定》处理？答：违反计划生育政策不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《辞退规定》处理。职工违反计划生育政策的问题，应按 ...
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劳务合作关系。二、提供跟踪服务，认真落实就业扶持政策 继续做好灾区来皖务工人员的就业服务工作，及时掌握灾区劳动者在皖就业动态，帮助他们解决生产、生活中遇到的困难。在劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等方面进行跟踪服务，确保各项就业优惠政策落到实处。三、建立就业援助工作 ...
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待遇。(三)各级各类职业介绍机构推荐国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业服务中心从再就业基金中奖给200元的职业介绍成功费。(四)家庭人均收入低于我市当年最低生活保障线的特困下岗员工及失业员工，由市民政部门按规定 ...
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