、质监、卫生等部门要加强粮食市场监管，依法取缔违法经营，严肃查处无照经营、掺杂使假、合同欺诈、囤积居奇、哄抬粮价等各种违法、违规行为；加强对粮食加工和 企业职工，按统筹管理的规定衔接好社会保险关系，并将国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划。对与企业解除劳动关系的人员，企业要 ...
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，各用人单位都要依法与农民工签订劳动合同。加强对农民工的法律援助，依法查处不履行劳动合同和侵害农民工人身权利的行为。(十五)切实解决农民工职业培训 违规收费。(十六)逐步建立健全城乡社会保障制度。凡是法律、法规和政策规定农民工应该参加的社会保险，用人单位必须严格执行，并按规定缴纳社会保险费。搞好农村 ...
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合同制度，要求企业与城乡劳动者都要签订劳动合同。在欠薪高发行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。进一步健全最低工资制度，及时调整 的作用。六、完善社会保险制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题(十二)切实解决好工伤和医疗保障问题。将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围， ...
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合同，由子企业重新与职工签订劳动合同。职工与母企业的债权债务关系，由母子企业协商解决。有条件的企业要把住房建设和维修管理职能从企业中分离出来， 规定的，相应列入企业工资总额统计范围。企业分离到社会的学校、医疗等机构的在职职工和离退休人员的社会保险问题，按照国家有关规定执行。同时，要逐步实行企业退休人员 ...
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《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断 用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 工伤 ...
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应当公布招聘简章。招聘简章应当如实介绍用人单位的基本情况，写明招聘岗位、专业、数量、条件、聘用期限、劳动报酬和社会保险等内容。第十六条用人单位招聘人才， 单位的合法权益。第二十二条用人单位与应聘人员确立聘用关系的，应当依法签订聘用合同。第二十三条人才流动时，有关单位应当如实为流动人员提供证明文件及相关 ...
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制度的改革。在用工方面，推行劳动合同制度，采取灵活多样的用工形式；在分配方面，实行成本工资加税后分红和劳动分红的原则，要注意引导企业建立自主分配和与 ；在保险方面，要根据承受能力，积极创造条件，参加社会保险。４．要按照国务院《劳动就业服务企业管理规定》的要求，依法规范企业行为，维护企业合法权益，推动 ...
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］９号）精神，根据卫生部等九部委局《关于开展有毒有害化学品生产销售和使用专项整治工作的通知》（卫法监发［２００２］１２９号），结合我省实际，制定 与劳动者签订劳动合同和集体合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令 ...
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亏损困难企业被兼并后，下岗职工生活费继续执行“三家抬”的政策。依法扩大养老、失业、医疗等社会保险的覆盖范围，进一步完善基本养老保险省级统筹制度，增强资金调剂 的经济利益，保障职工的民主权利，理顺势动关系，依法进行平等协商。认真履行劳动合同和集体合同制，搞好劳动争议处理。发挥工会和职代会在民主决策、民主 ...
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。再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，藉此变更原劳动合同，协议期限原则不超过３年。企业要积极 企业所在地的劳动保障部门要对首钢外埠企业下岗职工进行认定，核发“下岗职工证明”，将其纳入本地的基本生活保障和再就业工作计划，要做好对这些企业参加社会保险的登记 ...
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