和总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同 单位对被聘用的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。 ...
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分立的；（三）单位撤销、破产、解散，职工与新就业单位重新建立劳动关系的。第二十五条职工调动工作到另一设区城市的，原单位应当自与职工解除劳动关系之日起 第十八条采取质押方式的，出质人和质权人必须签订书面质押合同质押合同的内容，按照法律规定确定。质押合同至借款人还清全部贷款本息时终止。第十九条对设定的质物 ...
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一）劳动合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）劳动合同变更和终止条件；（七）违反劳动合同的责任。 情况；（三）车辆保养、维修情况；（四）车辆完好率情况；（五）其他方面的内容。第三十条考核结果作为续聘、解聘的依据。受聘人员考核被确定为合格以上等次的， ...
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的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（三）逐步推行税利分流。实行税利分流企业的折旧基金、税后留 劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商 ...
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（三）随意撤销工会组织的；（四）违反国家和地方有关劳动管理等法律、法规的；（五）违反集体合同，擅自变更集体合同内容的；（六）干扰、阻挠工会工作人员依法履行 进行打击报复的；（七）擅自处分担任工会主席、副主席的职工，解除其劳动合同或者随意变动其工作岗位的；（八）拖欠、拒拨工会经费的；（九）不按规定支付 ...
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大会或者职工代表大会征得过半数职工的同意确定。第十三条工资集体协商一般包括以下内容：（一）企业工资分配制度，工资标准和工资分配形式，计件工资定额标准；（ 合同的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第 ...
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大会或者职工代表大会征得过半数职工的同意确定。第十三条工资集体协商一般包括以下内容：（一）企业工资分配制度，工资标准和工资分配形式，计件工资定额标准；（ 合同的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第 ...
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周岁以下未成年人的人数、姓名、性别、出生日期、与本人关系等情况；（六）暂住证内容变更情况；（七）其他事项。第十七条街、镇流动人员管理服务机构应当自 备案手续。收到备案申请的机构应当对用人单位提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并在 ...
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、保险福利待遇不变，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，更不得违法解除、变更其劳动合同。十三、双方协商代表都有保守企业商业秘密的义务，都应广泛征求各 提出协商意见书，以便及时进行下一轮协商，做好衔接工作。 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的 ...
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合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。以上第（1）、（3）、（4）、（5）项要件需核对原件后留存复印件，经核对内容无误后，在留存的复印件上 办理时限。符合条件的，自受理申请之日起10个工作日内颁发《物业服务企业资质证书》。（三）三级物业服务企业资质变更程序。1．申请。当三级物业服务企业发生企业名称 ...
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