第十八条 出租汽车客运经营权许可期限最长为10年。经营权期限届满，经营者应当终止运营，并办理车辆运营注销手续。本条例施行前合法取得的出租汽车经营权许可，在 第四十七条 违反本条例第二十条规定，经营者不依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人力资源社会保障行政主管部门依照 ...
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定期审验。未按照规定定期审验或者经审验不符合法人条件的，由市、区总工会公告终止其社会团体法人资格。第十六条工会以外的其他任何组织和个人，不得以工会 财政负担。第四十四条职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（ ...
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投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和工作任务。 或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条本办法自2002年 ...
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导游人员资格考试，取得导游人员资格证书。取得导游人员资格证书的人员与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记领取省旅游行政管理部门制发的导游证后，方可从事 原因终止经营活动造成旅游者预交旅行费损失的。旅游行政管理部门受理前款规定的投诉，经调查属实的，应当根据旅游者的实际损失，责令旅行社依法予以赔偿； ...
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；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任； ，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘工作人员违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四 ...
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负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 法定代表人、主要负责人拒不履行《工会法》及本办法规定义务造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第五十五条 受雇 ...
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规定监督、撤换本单位职工代表。职工代表调离本企业、辞职或退休，其代表资格自行终止。职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定补选。第十六条 职工代表享有 职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。第六章 附 则第三十七 ...
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研究制定适合行业用工特点的劳动合同文本。要进一步规范企业劳动用工行为，建立企业劳动用工登记制度，实行对企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理， 援助工作。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。要指导法律服务机构积极参与 ...
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在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十一条企业登记成立后，股东不得抽回出资或者退股。 第二十 和弥补亏损的方案；(五)制定企业增、减注册资本方案；(六)制定企业分立、合并、终止的方案；(七)聘任和解聘包括经理、会计主管人员等管理人员，决定其报酬及支付 ...
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