接受职业介绍机构介绍岗位或再就业服务中心培训的，企业可停发其生活费并解除劳动关系。 六、2000年国有困难企业下岗职工仍执行进再就业服务中心享受基本生活 盈利企业的下岗职工不再进入中心，由企业按有关规定解除劳动关系、给予经济补偿后直接进入市场就业。经济补偿后从企业直接进入市场就业的人员，享受下岗职工再 ...
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体系建设(二十一)进一步推进土地市场建设。全面落实征地的统一年产值标准或区片综合地价补偿办法，拓宽安置途径，完善征地程序，规范征地行为，探索建立征地 ，妥善安置失地农民的基本生活及社会保障问题。(由省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局负责) 九、大力改善非公有经济发展体制环境(二十八)大力改善非公有 ...
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。小城市和城镇要发挥土地资源、劳动力资源和乡土资源相对丰富的优势，发展劳动密集型产业，大力发展农副产品加工业和其它特色优势产业，引导企业向工业园区集中，实现 向水环境保护区、流域上游和水环境保护项目建设者提供经济补偿的办法，探索建立受益地区对保护地区的补偿机制。上游排污对下游地区造成污染事故的，上游 ...
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或抚养子女的一方继续承租；(四)女方迁出另租房屋的，男方可以给女方适当的经济补偿。第四十条 男方因女方生女孩提出离婚的，应驳回其离婚请求；如 (六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家和自治区有关规定给予假期和劳动保护的；(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营项目，违反男女平等原则的 ...
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定岗，竞争上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员， 粮食流通体制改革顺利进行?深化粮食流通体制改革、推进粮食购销市场化，关系到全省经济社会发展与稳定的全局，意义十分重大。各级政府和有关部门要高度重视， ...
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有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予 条中小企业依法享有生产和经营自主权，任何单位和个人不得干涉和侵犯。中小企业依法享有劳动用工权，在法律、法规规定的范围内，可以自主决定用工条件、形式、数量、 ...
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。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七 人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反和解除聘用合同的经济补偿办法第二十一条经聘用合同当事人协商一致由聘用单位解除聘用合同的(不包括 ...
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通过第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国家有关法律 )辅助器具费；(九)医疗康复和职业康复费；(十)工伤预防费；(十一)工伤人员劳动能力鉴定费用；(十二)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。工伤预防费 ...
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养老保险制度；(六)遵守职业道德，不得损害消费者和其他生产经营者的权益；(七)接受个体劳动协会、私营企业协会和工商业联合会的指导。第四章 政府和有关部门的职责第二 因建设需要拆迁时，建设单位应当妥善安置，承担拆迁补偿。对其个人财产造成损失的，应按规定赔偿经济损失。第五章 法律责任第三十一条 个体工商户 ...
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的；(三)改变村提留和乡统筹预算方案审批程序的；(四)未经批准增加农村义务工和劳动积累工的；(五)非法增加向农民的行政事业性收费项目的；(六)提高向农民集资 县级以上农民负担监督管理部门有权制止，责令限期退还，或者给予经济补偿；逾期不退还又不补偿的，由其所在单位或上一级机关对直接责任人给予行政处分：( ...
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