介绍机构或非营利性职业介绍机构免费介绍失业人员成功就业再就业，并与用人单位签订1年以上劳动合同、办理录用备案、参加社会保险的，给予职业介绍补贴，标准为 劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、 ...
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合同管理为重点的用工管理的长效机制。监督用人单位在招用城乡劳动者时，必须与其签订劳动合同，及时到劳动部门办理用工备案手续，用工期间严格执行劳动法关于工时、 制度；实现人力资源统计、登记制度按属地管理的目标；全面建立起企业岗位申报与职业介绍机构实地采集相结合的岗位开发体系；基本实现农民工在我市有合法固定 ...
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再就业。各类用人单位在新增加的岗位中，当年新招用持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的城镇零就业家庭人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会 持《滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》的城乡低保户劳动者、城镇劳动者与被征地农民中的“4050”等就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按 ...
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市教育局、市就业处、市职业技能鉴定中心等单位搞好落实。（四）建立健全劳动保障维权体系，切实维护城乡劳动者权益1、以农民工签订劳动合同为重点，全面推行劳动合同 制度。按照《失业保险条例》规定，在企事业单位就业的农民工由单位缴费，个人不缴费，也可在自愿的基础上参加与城镇职工统一的失业保险。要加大失业保险扩 ...
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和谐稳定。"十一五"期间，基本实现各类用人单位实行规范的劳动合同制度，劳动合同签订率达到95％以上，集体合同签订率达到80％以上。4、健全适应劳动 等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。完善职业介绍补贴政策，建立与服务实效挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的 ...
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于每人单程火车费用120％的招用保证金。招用保证金按银行活期存款利率计息，自用人单位与劳动者建立劳动关系后3个月内返还本息。第十八条 本市用人 办理登记手续；(二)为劳动者和用人单位提供供求信息；(三)为劳动者和用人单位组织洽谈活动；(四)指导劳动者和用人单位签订劳动合同，办理社会保险等有关手续；(五 ...
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单位书面提出集体协商要求的，用人单位不得拒绝协商。第七条用人单位应当与劳动者依法签订劳动合同。劳动合同应当约定工资支付的项目、标准、周期、日期等主要 合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。第十三条工资应当以货币形式直接支付给劳动者本人，用人单位不得以实物或者有价证券等替代货币支付工资。第十四条 ...
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改善农民进城就业环境，完善农村劳动者进城务工和转移就业合法权益保障的政策措施。用人单位招用农村劳动力、进城务工人员应签订劳动合同，办理就业登记和录用备案手续， 的派出机构或兼职监察人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、不办理录用备案手续、故意压低和拖欠工资、 ...
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职业介绍机构不得从事下列活动：(一)介绍未满16周岁的未成年人就业；(二)介绍女性劳动者和已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事法律、法规禁止从事的职业； 岗位，必须取得相应的职业资格。第二十条劳动者择业不分所有制界限。在职职工转移工作单位应与原用人单位解除劳动合同，与转入单位签订劳动合同，并在转移 ...
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加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。 监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十)完善 ...
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