他奖惩记录等信息；(九)劳动和社会保障部门提供企业与劳动者签订和履行劳动合同情况、工资支付、社会保险费缴纳以及其他奖惩记录等信息；(十)建设主管部门提供 的；(四)违反国家有关计算机信息系统安全保护规定造成严重后果的；(五)其他违反法律、法规、规章规定的行为。第六章 附 则第二十四条 本办法自2008 ...
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决定或解除职工劳动合同时，应将名单与理由，以书面形式提前五至十天通知本单位工会，征求工会意见。如果用人单位违反法律、法规、规章和有关合同， 部门责令改正，并根据具体情况，对主管责任人员和直接责任人员予以行政处分，造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。(一)侵犯工会组织和职工合法权益的 ...
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决定或解除职工劳动合同时，应将名单与理由，以书面形式提前五至十天通知本单位工会，征求工会意见。如果用人单位违反法律、法规、规章和有关合同， 部门责令改正，并根据具体情况，对主管责任人员和直接责任人员予以行政处分，造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。(一)侵犯工会组织和职工合法权益的 ...
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七条 草原承包经营权受法律保护，承包经营者因迁出、转产、牲畜大量减少或无力经营畜牧业生产的，经原承包方申请，发包方同意，可依法解除承包合同，或允许草原承包 玩忽职守、滥用职权，不依法履行监督管理职责，造成严重后果的，由有关部门或者所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十九条 违反本 ...
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工程质量。高速公路建设项目应当按照国家有关规定实行招投标制度、项目法人及资本金制度、合同管理制度、工程监理制度和工程质量责任追究制度。第十条 高速公路建设需要移动或者 到位、工程不能按期进展、高速公路不能如期投入使用等严重后果又不请求解除特许经营协议的，省人民政府有权撤回特许经营权。第四十四条 违反本 ...
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第四章相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和管理人员辞职或被 的科研成果、内部资料和设备器材等，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者视情节轻重责令赔偿经济损失或追究法律责任。第二十一条各级人事部门负责本办法的监督 ...
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采用先进技术和管理规范。第九条任何组织或者个人有权检举、控告违反食品安全法律、法规的行为；有权对食品安全监督管理工作提出意见和建议。市和区、县人民政府 调查、询问相关当事人和证人；查阅、复制、扣押与违法生产经营食品有关的进货凭证、出货台账、合同、账册、票证和单据等相关材料；依法查封、扣押不安全食品以及 ...
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管理处罚的，由公安部门按《治安管理处罚条例》进行处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 各级单位领导应公道正派，不得利用职权对工作人员进行打击报复 其刑事责任。第十五条 全民所有制事业单位，对工作人员的辞退，可参照本规定执行。聘用干部辞退后，聘用合同自行解除。第十六条 市直各部门和区、县政府，可 ...
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、防病治病，为公民健康提供服务。依法设置医疗机构和从事医疗执业活动，受法律保护。第六条(许可证制度)本市对医疗机构实行执业许可证制度。未经许可，任何单位 的人员；(八)被国家机关开除公职或者被医疗机构解除聘用合同未满5年的人员。第十三条(申请材料的提交)申请设置医疗机构，应当提交下列材料，但申请设置 ...
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四章 相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和管理人员辞职或被 报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第五章 附 则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理人员 ...
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