科学合理地做好岗位设置、岗位测评工作，结合企业实际，参照工资指导价位，合理确定岗位工资标准。企业应确定合理的工资结构，使工资的相对固定部分和浮动部分保持 要求，制订符合本企业实际的劳动定额标准，应使同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内能够完成企业制订的劳动定额标准。随着企业发展、 ...
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管理房屋修缮工程预(决)算或确定房屋修缮工程造价的人员。 三、北京市国土资源和房屋管理局是本市房屋修缮工程预算员管理的主管部门，北京市房屋修缮工程定额管理处 (六) 脱离预算员岗位连续时间在二年以上的；(七) 岗位证书遗失后，为登报声明作废的；(八) 已丧失民事行为能力的。 七、预算员的工作单位变动后 ...
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大方、文明礼貌、态度热情，不得发生冲突。6．熟练掌握岗位技能，持证上岗；对岗位职责、工作标准和行为规范的知晓率达到98％，执行率达到95％；7 销等”。“让您久待了，对不起！”(三)答复对方—“您提出(报修)的事项，我们在XX(时间)为您办(尽快答复您)，请放心！”；(四)送客—“请慢走！有事多联系， ...
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或企业主管局、总公司劳动处确认后报市劳动局的职业安全卫生监察处和社会保险处备案。企业对于从事提前退休工种的人员要建立提前退休工种岗位登记制度，严格记载职工从事该工种的时间及变动情况， －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜参加工作时间｜｜职务(工种)｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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聘用；可以从生产服务人员中选聘管理人员和专业技术人员，管理人员和专业技术人员也可以到生产服务岗位上工作，待遇按聘用岗位享受。企业应建立各级行政管理人员和 险一线岗位倾斜。第二十四条企业可以制定职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间，自主决定工资奖金的分配档次。政府有关部门不再对企业提出发放奖金和晋级 ...
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表》(附后)要求，精心组织培训教育工作，理论联系实际，组织模拟演练，提高各级消防安全管理人员和各岗位人员的消防安全素质和消防安全管理水平，达到培训教育的预期 内容和费用以及培训教材资料费确定后，将参训单位及参训人员公开，并在办班收费地点公示，接受监督。本通知确定的消防培训教育收费标准试行两年后，由省 ...
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亏损但2001年度减亏幅度较大且职工平均工资偏低的企业可适当增加工资?2000年和2001年度连续亏损的企业今年原则上不得增加工资但企业如果对其亏损有明确的 。在试用期内企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的新进人员工资由企业按照有关规定自行确定。试用期满后企业应按其所在岗位确定工资标准。今后企业 ...
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效率低下，作风恶劣，违纪、违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的；(三)在工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较 、办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体和个人经济损失的；(五)对本部门存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；(六)工作时间擅离岗位的，造成工作 ...
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(三)对监控数据中发现的异常信息进行跟踪分析并提出处理意见；(四)对协查数据和协查结果进行分析，发掘案源线索，及时总结发现专用发票违法犯罪的新动向；(五 文书资料(包括电子文档)，在30日内进行整理归档。第三十五条协查资料由协查综合管理岗位定期整理归档，归档时间由各地根据实际工作情况自行确定，保管期限 ...
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接纳下列人员参与实习活动：(一)未满16周岁的学生；(二)非全日制中等职业技术学校和培训机构的学员(本市劳动预备制度培训生除外)；(三)无有效学籍证明的人员；( 一条 在劳务派遣活动中，劳务派遣企业与实际用人单位应当签订派遣协议，明确各自权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作时间、 ...
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