、形式、时间)、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件以及管理费收取标准、技能培训等事项依法作出约定。3.劳务派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议 与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。(九)被派遣人员和劳务输出人员的技能培训。1.劳务派遣组织要充分利用各类培训机构资源，发挥社会化技能 ...
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、专职安全员应当接受交通行政主管部门或其委托的安全生产监督管理机构的安全技术教育、培训。每年接受安全生产教育培训，项目负责人不得少于36课时，专职安全生产管理 至竣工验收合格止。第三十一条施工单位项目经理部应依照有关规定制定本合同段生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织、配备应急救援人员和应急救援 ...
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再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票），经劳动 财务管理规章制度，强化内部财务管理和监督。要以建立和完善职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴等各项就业再就业资金发放台账为重点，进一步加强基础管理工作 ...
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培训，提高农民工职业素质7、各级建设主管部门要制定切实可行的建筑劳务培训鉴定工作规划，充分发挥培训基地和技能鉴定机构的作用，多渠道、多层次、多形式开展 ，对施工总承包和专业承包企业直接雇用农民工不签订劳动合同，不办理社会保险，或只与"包工头"签订劳务合同等视为违法分包进行查处。六、健全工作机制、加强 ...
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×75%×20%）统一拨付给劳务企业，劳务企业必须将该资金用于与该企业签订劳动合同的农民工的工伤、医疗、养老或综合保险等社会保险。凡不与农民工签订劳动合同 （五）各级建设行政主管部门要会同有关部门加强对建筑劳动技能培训和鉴定工作的指导，各建筑劳动技能培训和鉴定机构要增强服务意识，改进服务方式，降低培训 ...
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或境外就业的幌子，以非法渠道欺骗人员出国务工;部分外派劳务和境外就业企业在招选、培训、收费、外派和在外管理等方面，也存在着把关不严，甚至违规操作等问题。 外方的资信和实力，征求我驻外使(领)馆经商机构的意见，并依法与外方签订《对外劳务合作合同》，明确双方的权利和责任。经营公司向未建交国家、港澳台地区、 ...
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，使其在引导和督促用人单位、职业培训机构、职业介绍机构遵守劳动保障法律法规上发挥更大作用。--建立统一的劳动力市场。依法履行市场监管职能，保证 争议仲裁机构的实体化和仲裁队伍的职业化。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，推进区域性、行政性劳动争议调解组织建设。--完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度 ...
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所在地公安机关出入境管理部门领取《内地居民往来港澳地区申请审批表》和《商务、培训、就业等签注申请表》(式样附后)，填写完整并附贴申请人近期正面免冠照片 管理部门填写并加盖公章；申请人为没有主管部门或者归口管理部门的企业法人代表或机构的负责人的，应由户口所在地派出所在“派出所意见”栏填写并加盖公章；(二 ...
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；对施工现场安全防装置和设施进行验收；对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患；当发生重大或恶性工作事故时， 、精细管理工作。13.1.4 承包人应设立专职机构或专职人员负责合同管理工作。13.2 合同管理的程序13.2.1 承包人的合同管理过程主要包括：(1)产品要求 ...
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2000〕78号）和《青海省人民政府办公厅关于印发青海省事业单位机构人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办〔2001〕44号）规定，结合 的条件；（七）违反聘用合同的责任。第八条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限 ...
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