人员全职为本公司工作,资格证书登记的从业机构为本公司,并且资格证书保持有效;(六)依法与申报业务范围相适应的安全评价人员签订劳动合同或聘用合同; 双方的权利、义务。第十四条安全评价机构从事安全评价工作的收费,应当符合法律法规规定。法律法规没有规定的,应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。不得恶意抬高 ...
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组织审批并下达年度工程建设地方标准编制计划和经费补助额度,并与标准主编单位签订标准编制合同。标准主编单位应具有法人资格,承担过与所主编标准内容相关的工程建设 ,应根据科学技术的发展和社会经济建设的需要,适时进行复审,复审周期一般不超过 5年。经复审的标准按下列复审结论分别处理:(一)继续有效不需修订的 ...
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的25%以上,其中,技师、高级技师占技能劳动者总数的5%以上。到2010年,我省高技能人才工作机制更加健全,高技能人才有较大幅度增加,结构明显优化, 建设,各公共职业介绍机构要设立高技能人才专项服务窗口,实行职业介绍、劳动合同签订、社会保险手续办理、档案代存等“一条龙”服务,为高技能人才的合理流动提供 ...
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二)推进种子管理体制改革1.对安排在国有种子企业工作的职工,要续签、变更或重新签订劳动合同,期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业富余人员 解除劳动关系经济补偿金。3.对改制分流时距法定退休年龄不足5 年的职工,经本人申请,单位批准,可按规定办理内部退养手续。内部退养期间由用人单位发给生活 ...
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安居乐业的重大举措,也是市委、市政府贯彻落实省委、省政府安排部署的一项重要工作。各县区政府和有关部门要统一思想,提高认识,明确责任,积极采取有效措施, 至少有 1 人实现稳定就业。稳定就业的标准是:被用人单位招聘且签订 1 年以上劳动合同;自主创业、自谋职业人员,正式领取工商营业执照,月均收入达到当地 ...
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部门备案并批准办理了施工许可证(西安8项、延安1项、榆林1项、宝鸡5项),没有严格落实《陕西省省外建设工程勘察设计企业进陕登记备案管理规定》。在对 发生变更的,要结合登记证书年检工作于12月31日前到省建设厅办理变更手续。涉及变更技术人员的需提供相应的人事关系证明材料(劳动合同+社保证明或原单位解聘 ...
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;下一纳税年度的所得不足弥补的,可逐年延续弥补,但延续弥补期最长不得超过5年。 四、帮助个体、私营企业解决资金、用地、用工等困难1、金融部门要发挥 ,自主招聘科技人员,雇用工人,数量不受限制。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准,依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对 ...
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企业注册资金在500万元以上、人员在50人(按已签订劳动合同的人数计算,下同)以上的大中型商贸企业,凡预计年销售额达到180万元的,可申请增值税一般纳税人资格认定, 资格认定约谈记录》(附件5),并由参与约谈的人员签字。3、实地查验对经审核符合条件的企业,应在受理之日起7个工作日内到纳税人生产经营场地 ...
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系统(或单位)包干安置。对入伍前原是单位职工的,回原单位复工复职。对没有系统单位的退伍子女、配偶,实行社会统筹计划调节安置。安置部门根据政府统筹安置 分配安置的退役士兵,接收单位必须妥善安排,并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时上岗工作的,由接收单位补发自安置部门开具安置介绍信之时 ...
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煤矿死灰复燃现象;5、按规定提取、使用和上缴煤炭生产安全费用;6、煤矿劳动用工上报当地劳动保障、公安部门备案,从业人员与煤矿签订劳动用工合同,为煤矿 事故的要严肃处理。(三)各县(市、区)政府要加强煤矿安全监督检查工作,对责令关闭而没有关闭、未批准整顿擅自进行整顿甚至组织生产、以整顿名义私自组织生产 ...
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