督导、考核事项。 六、特种勤务之协调、联系、执行、督导事项。 七、改善员警服务态度之规划、督导、考核事项。 八、员警考核评鉴之规划、督导、执行事项。 九、 事项。 四、奖惩案件、奖章、功标、年资标及工作模范之核办(转)事项。 五、差假、勤惰之管理与考绩(成)案件之办理及核转事项。 六、待遇、福利、互助 ...
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委员会指出，各银行对其原始提议的评论，反映银行对架构的总形态及基本原理的欢迎态度和对该架构在各国的运用时应尽可能统一观点的支持。４．在近期的咨询过程， 发表的帐目中完全可见，它也是市场判断资本充足比率的基础，并对银行的盈利差和竞争能力关系极大。对股本和公开储备的强调，说明委员会对逐步提高各大银行总资本 ...
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鉴： (一)专业技能：包括剧艺水准、演出效果、进退步程度等。 (二)工作绩效：包括敬业态度、团队配合、合作精神等。 第25条 评鉴会定期召开会议，并于聘约期满前， 鉴成绩，决定其升降等级及续聘与否。表现特优者，得越等或越级晋升；表现特差或经评定职务与等级不符或已无事实需要者，得越等或越级降聘或停聘。 ...
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”末要争取达到当地居民平均水平。部分经济困难的边远省、自治区及少数内地条件较差的城市，可以推迟达到国家目标的时间。为实现这个目标，采取如下具体措施：( ，逐步解决他们的住房问题。(二)制定规划。各级政府和教育部门，要本着积极的态度，认真制定所辖范围内的城市中小学教职工住房建设长期规划和年度计划，并负责 ...
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没有粮食，只好到处借粮渡日。 (四)基层组织和基层民主政治建设薄弱，有些干部素质极差，作风粗暴。官阳区铲苗种烟的事情，前几年就有。农民稍有不满， 副市长负责对这一事件的查处，并向全市发出通报。市委、市政府对处理这一事件态度是鲜明的。 调查组一到巫山县，上访的农民群众络绎不绝，特别是到了事件发生地的官阳 ...
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考试，择优录用，不把农村户口转为城镇户口。表现好的，可以长期留用，表现差的，可以辞退，逐步做到职工能进能出。民主选举的领导人员，享受国家同级干部政治待遇 ”作风，从经营思想和作风上来一个大的转变。要教育商业职工遵纪守法，改善服务态度，提高服务质量。要整顿企业，调整和加强领导班子，改善经营管理，合理安排 ...
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停业、合并、分立、转产或迁移：(一)产品长期无销路的；(二)工艺技术落后，经济效益差，没有发展前途的；(三)因经营管理不善，限期整顿后无明显好转，仍连续两年以上 如实反映情况。第四章职工的权利和责任第四十九条职工要以国家主人翁的态度对待自己的劳动，服从领导，听指挥，自觉地完成生产和工作任务。职工有领取 ...
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减亏计划)和其它主要经济技术指标的企业，从一九八三年第四季度开始调整工资；经济效益差，管理紊乱，发生经营性亏损的企业，要积极创造条件，力争尽快扭亏为盈，创造调整 干多干少一个样，干好干坏一个样。因此企业调整工资时，应对职工的劳动态度、技术高低、贡献大小进行考核。经过考核，工人必须是劳动表现好，达到了上 ...
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。为此，国务院要求各地区、各有关部门和单位，必须以对国家和人民高度负责的态度，采取坚决有效的措施，迅速扭转目前安全生产状况不断恶化的局面，特作如下通知 经常性的监督检查。同时严格外商投资企业立项审批工作，严禁将职业危害严重和安全可靠性差的项目引入我国。 七、各地区、各有关部门和单位在机构改革和企业转换 ...
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灾难和我们多年来放松了职工教育工作，这支队伍现有的水平，同现代化建设的要求远远不相适应.在政治思想方面，有一部分职工对社会主义缺乏认识，思想不够健康，缺乏主人翁态度，劳动纪律性差.在文化方面，百分之八十的职工没有达到初中程度，缺乏现代科学技术的基础知识.在业务技术方面，工人 ...
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