中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签定1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过 明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上、并与其变更或签订新的劳动合同的企业，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（四 ...
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附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策。同时，对上述企业中 岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，一般掌握在100 ...
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就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元 冒领等行为。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的,要依法严肃处理。工商、税务、劳动保障、建设、卫生等有关部门要加强沟通协调,建立下岗失业 ...
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解除劳动关系前应缴纳的职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费和住房公积金等各类社会保障资金。１６．要把国有粮食企业职工统一纳入当地社会保障体系。未参加基本养老保险、 基础上，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于３年劳动合同的，每签订１人，可按当地城市居民最低生活保障线月标准的１８倍折抵资金总额，最低折 ...
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转换身份后留在企业的职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人 改造传统经营网络，逐步发展超市、连锁店、便民店等现代经营业态，建立高效、畅通的现代农产品、日用工业品、农业生产资料流通连锁网络，为城乡人民生产生活服务。逐步扩大 ...
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、借用的外单位人员和第二职业者，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。1．经营管理人员是指物业管理企业中从事市场分析、招投标策划、服务项目扩展、企业形象 的套数总量。5．销售面积是指报告期已竣工的经济适用住房建筑面积中已正式交付给购房者或已签订（正式）销售合同的经济适用住房建筑面积。不包括已签订预售 ...
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居民最低生活保障待遇。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按有关规定出中心。出中心时劳动合同期未满的下岗职工，要解除劳动合同；出中心时劳动 下岗职工，并与其解除基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类用人单位吸纳国有企业下岗 ...
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2000〕13号）规定，对未参加过基本养老保险社会统筹，且已经停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围。三、加强用人单位劳动合同管理工作。各级劳动保障部门要严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定监督用人单位与职工签订劳动合同，检查劳动合同的合法性和合理性，加强劳动合同的 ...
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。劳动合同由劳动者与企业签订；集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推荐的代表与企业签订。第八条劳动合同的订立、变更、解除、 情节依法给予警告、责令改正，或者给予罚款；有关责任人员触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。第二十三条本规定未尽事项，按有关法律、法规、规章办理。第二十四 ...
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也是发生职业中毒或加重职业中毒的重要原因。一些企业主未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年 (集团)公司是一个以生产农用车为主业、多元化经营的大型企业集团，现有职工28000余人。该公司接触职业病危害的职工有1400余人。山东省卫生厅查明，时风 ...
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