和社会保障部门按山东省劳动厅、财政厅、物价局《关于劳动力管理费有关问题的通知》(鲁劳发[1995]273号)之规定，收取外来务工人员劳动力管理费。所收费用一律上缴同级 情况或提供虚假招用信息的；未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)其它违反本办法用工管理规定的行为。第五十五条 违反本办法房屋租赁 ...
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组织招用“4045”失业人员并签订1年以上(含1年)劳动合同的，可按规定给予用人单位一定的社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作的， ，具有就业容量多，发展潜力大，形式灵活的特点，是解决当前我市就业问题、有效控制失业率的一条重要出路。要引导下岗、失业人员特别是“4045”人员 ...
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《职业教育法》，总结交流职业教育改革和发展经验，讨论解决当前职教工作有关问题，对于促进“科教兴国”战略和“可持续发展”战略的实施，提高劳动者素质，开创我国职业 就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业 ...
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通过再就业服务中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、 领导小组要加强指导，各有关部门要密切配合，及时研究解决工作中出现的问题，总结经验，不断完善，推动我市企业的改革和发展。一九九七年十月七日重庆市 ...
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、合作，用工单位主体发生变化的，应由变化后的用工主体继续履行原劳动合同。因合资、合作导致劳动合同不能继续履行的，企业与职工依法协商一致后，可变更劳动合同 及时办结有关手续；重大项目实行区级领导联系制度，并及时帮助企业解决运行中的相关问题。(二十九)水、电、气等公用单位在为外来企业服务中应当体现“及时、 ...
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1月3日铁劳(1995)2号★173．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法铁道部1995年3月7日铁劳(1995)23号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月18日铁劳 ...
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延伸，扩大管理服务范围，提高监督执法效率。要明确和强化乡镇、街道的劳动就业和社会保障职能和责任，将工作目标落实到位，确保各项政策措施的顺利 管理和社会保障制度 (十三)规范企业劳动用工管理。所有用人单位必须认真贯彻各项劳动保障法律法规。企业必须严格执行劳动合同制度，依法与包括农民工在内的所有职工签订 ...
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，数量偏少，不能满足市场的需要。这也是建筑企业劳动用工混乱、农民工合法权益得不到保障等问题不能得到有效解决的制约因素。为尽快改变这种状况，促进 劳保费用×75%×20%）统一拨付给劳务企业，劳务企业必须将该资金用于与该企业签订劳动合同的农民工的工伤、医疗、养老或综合保险等社会保险。凡不与农民工签订劳动 ...
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劳动者的健康和保证煤矿劳动力及时更新，促进煤矿生产建设的发展，根据中央关于改革用工制度的精神，对煤矿企业采掘工人，除了实行固定工制度外，同时要实行农民 呈送出工所在县（区）劳动部门、公证部门以及企业主管部门各一份。 劳动合同必须明确规定合同年限、工资、劳保待遇、奖罚、各方职责以及企业与生产队、出工人 ...
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使用的农村劳动力)，由县(区)以上劳动服务公司给予安排。用工单位与劳动服务公司要签订劳动合同，严格按合同办事。临时工的工资由劳动服务公司与用人单位直接结算。现有 临时工计划执行情况的检查。省直有关部门和各地、市每季度要检查一次，发现问题，及时处理，超计划使用和私招乱雇人员要立即辞退。地市计委、劳动局每 ...
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