因接收单位拒绝接收当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议，当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之日起 完成安置任务。第三十二条接收单位不得向退役士兵收取任何名目的费用，尤其不得将收取费用作为接收和上岗的条件。第三十三条接收单位及其上级主管部门有关 ...
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分户手续，但因出生、大中专院校学生毕业和军人复员转业退伍以及结婚、离婚、刑满释放、解除劳动教养等确需入户或者分户，经公安机关批准的除外。本条第二款规定的暂停期限最 自收到申请之日起15日内予以登记；对需要公告的，应当将申请内容予以公告，公告期为60日。产权不能确认的，按照本办法第三十三条的规定办理。第 ...
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产品、新工艺、新材料以及提高产品质量、提高劳动生产率、提高经济和社会效益的技术进入技术市场。国家法律、法规不允许的或者危害社会公共利益的技术不得进入技术 减免税收、提取奖励费用等优惠待遇。第十七条技术合同、技术权益发生争议时，当事人可以按照国家有关法律、法规的规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼程序解决 ...
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代理，应由代理单位或者个人提出申请，与人才服务机构商定，并办理委托代理手续。?人才服务机构应根据人事代理工作及人事代理单位或者个人的需要适时对代理项目进行调整。 足额缴纳代理费用的，人才服务机构有权中止代理关系。第八章附则?第二十七条人事代理中发生纠纷的，由市、县（市）、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁 ...
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的争议及房屋的租赁、使用、修缮、交换等发生的房屋纠纷，可以向房屋纠纷仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第三十八条市、区、县房管局应建立 行使权利的国家机关、团体、部队、全民所有制企业、事业单位。集体所有房屋的所有人系指劳动群众集体组织。第四十条本条例的实施细则由上海市人民政府颁布实施。第四十一 ...
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的权利、责任和义务。第二章人员聘用的条件和程序第四条聘用单位要根据事业发展需要，合理确定本单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额内，按 无效的，先由单位主管部门进行调解；调解不成，当事人可按有关规定向人事或劳动争议仲裁机构申请仲裁。第六章附则第三十七条在聘用合同期限内，受聘人员与聘用 ...
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发生的医疗费用应当由统筹金支付的部分。（三）不属于本条一项范围发生的医疗费用，经劳动保障行政部门批准应当由统筹金支付的部分。《诊疗项目》、《药品目录》和《 五条因打架斗殴、交通肇事、酗酒、自杀、医疗事故等因素所致伤病或者伤残治疗需要的医疗费，医疗保险统筹金不予支付。第四十六条职工不准有下列行为：（一） ...
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乙方有权按照合同约定收取报酬； ③ 如果甲方需要乙方提供超出本合同约定之外的咨询内容的服务，乙方有权要求甲方增加合同费用。 ④ 因甲方未按乙方的咨询要求进行 争议，双方应当协商解决。倘若协商无效，双方商定采用第 种方式： 1）申请 仲裁委员会仲裁； 2）按司法程序解决。 十、其他 本合同壹式 份，甲 ...
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申请法律援助，要简化程序，快速办理；对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查经济困难条件；对经济困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减少或免除 依法严厉查处各类侵犯农民工合法权益的行为。各级劳动争议仲裁机构要按照快立、快调、快审、快结和预约开庭、减免费用、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的 ...
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部地方性法规的决定》二次修正)第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，培育和发展人才市场，促进人才的合理有序流动和人才资源的合理配置， 发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动争议仲裁委员会可以直接执行或者申请人民法院强制执行。第二十四条人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定 ...
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