建设单位按工资(薪酬)发放渠道一次性给予一定数额的补贴，配偶优先安排工作，子女尚在就读的给予一定数额的教育补贴；对不迁户口的，在住房、居住管理、子女入学 财、物等方面对人才小高地建设提供配套支持。 16、建设人才小高地要严格按规定的程序申报和审核。符合人才小高地建设条件的单位提出项目申请；各市、各部门 ...
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用于职业学校和高技能培训基地专业设备投入的比例不低于50%。各类企业要按照规定足额提取职工教育培训经费，并按不少于70%的比例用于职工培训。对职业技能 二)扩大国家职业资格证书的覆盖范围。各地各有关部门要积极推进职业技能鉴定社会化管理工作，坚持面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的指导思想，按照统一 ...
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劳动力市场。进一步改革劳动就业管理制度，清理对农民进城务工的不合理限制政策和乱收费，取消各种对农村劳动力就业的歧视性规定。(自治区劳动和社会保障厅牵头)进一步改革户籍管理制度，促进农村富余劳动力合理有序转移。(自治区公安厅牵头)选择具备条件的城市开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。(自治区劳动和社会 ...
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人才市场体系，研究制定促进人才合理流动政策和为非公有制经济组织提供人事人才服务规定，促进人才合理流动。尊重知识，鼓励创新，实行公平竞争，完善激励制度， ，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、分类管理、有效激励、内部搞活”的 ...
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指导试点工作，切实把试点工作落到实处。(二)事业单位主管部门，要督促试点单位加强内部管理，为引导和规范兼职兼薪活动创造良好条件。要督促事业单位和兼职人员， 单位或者个人名义与提供兼职岗位的单位或个人签定符合法律规定的兼职合同，明确各自的权利与义务、薪酬支付方式、违约责任，工伤、保险责任和解决争议的方式 ...
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项目不予免税的进口商品目录》的商品外，按国家有关规定免征关税和进口环节增值税。 第十一条 软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在企业所得税税前 采用政府采购的方式进行。政府信息化网络工程所使用的软件产品须经省政府信息化工作管理部门组织认证推荐。信息化和应用系统工程建设必须按照《招标法》等国家法律、 ...
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管理，首先要管好总局机关干部。要细化管理措施，严格执行公务员奖励和处分条例等规定，做到奖罚分明，该表扬的表扬，该批评的批评，对问题突出、屡教不改的 财经纪律，严格实行预算、责任审计和追究制度；认真落实国家公务员工资制度和津贴薪酬标准，特别要管住直属单位领导干部的工资收入；清理、杜绝各类“小金库”、“账 ...
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企业培养使用技能人才新机制。指导用人单位制定与技能水平挂钩的工资分配制度，以及薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位倾斜的政策，调动劳动者学习技术业务的积极性 、商业网点、城市维护等配套费。属于事业单位的职业培训机构按规定收取的学费实行收支两条线管理，各级财政部门要确保全额返还职业培训机构，不得冲抵财政 ...
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，规范授权经营，确保国有资产保值增值。加快建立健全国有资产管理体制，完善经营业绩考核、薪酬分配和企业领导人员管理体系，实现管资产和管人、管事相结合。3 ，严防船舶固体废物污染长江和内河水体。健全医疗废物收集处置管理体系，建成扬州危险废物处置中心，确保国家规定的五类医疗废物均能得到有效处置。完善环境管理 ...
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项目责任人，对改革的重要环节把关负责；要制订科学的改革工作计划，严格按照规定程序做好调研、起草、征求意见、审核批准、组织实施和总结评估等工作， 参加。 13．加快推进法官检察官职业化改革步伐。改革职位分类办法，完善职位分类管理体制，健全法官检察官选任、监督和职业保障机制，加强法官检察官队伍职业化建设， ...
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