主管领导或越级报告违反本条例和有关劳动保护法规的行为。第十条企业职工在劳动安全方面有以下权利和义务：（一）遵守劳动纪律，执行劳动安全规章制度和操作规程； 女工卫生室、孕妇休息室等卫生保健设施。不应分配女工从事特别繁重的体力劳动和严重有损女性生理机能的工作。第五章劳动安全监察第二十九条各级劳动部门应设置 ...
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的资格证书。特种设备的作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。特种设备的作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场 以上五万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，撤销充装资质。第四十三条违反本条例第二十二条、第三十一条第三款规定， ...
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为“组织实施”，“安全”后加“卫生”。（二）项内容改为“建立、健全各项劳动安全卫生规章制度，并组织实施”。（三）项“安全”后加“卫生”。（四）项全部删除。（五 ３０００元以下的标准处罚。违反本条例第三十四条第二款规定的，由劳动行政主管部门责令其改正，并按国家有关规定处以罚款；情节严重的，由工商行政管理 ...
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管理机构的设立和职业卫生管理人员的配备；（九）与作业场所有关的职业卫生规章制度、操作规程和职业卫生档案；（十）用人单位的负责人、职业卫生管理人员、 邮件地址，建全监管体系。及时受理违反职业卫生法律、法规、规章行为的举报。第二十一条 安全生产监督管理部门应当对职业病危害严重的用人单位建立档案，实施重点 ...
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宣传教育工作，教育引导从业人员掌握岗位安全知识及要求，遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，增强从业人员事故预防和自救互救的能力。生产经营单位应当通过 。新闻媒体应当通过多种形式开展安全生产法律法规和知识等的宣传教育，对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督。第十三条 县级以上人民政府应当根据本行 ...
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非法搜查或者拘禁劳动者；（八）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成损害；（九）其他违反法律、法规规定的行为。禁止用人单位招用未满十六 ）、区人民政府应当建立健全劳动用工诚信评价体系。劳动用工诚信评价体系包括用人单位规章制度建立、招工备案、劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、未成年工和女 ...
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的，由加油站或者其上级主管单位对主要责任人和直接责任者给予行政处分或者其他处罚；违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究其 并逐级落实内部治安保卫责任制。第六条医疗机构应当建立健全内部各项安全防范管理规章制度，加强内部治安综合治理，提高自防、自卫能力。第七条医疗机构应当根据 ...
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，在工作中存在严重失误或造成责任事故。（三）工勤技能人员年度考核各等次的基本标准。优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作 不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中存在严重失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重责任事故。事业单位受党纪处分人员的年度考核，可 ...
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器材生产单位依法取得安全生产许可证。（三）建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程。（四）依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员 管理部门应当定期向社会公布全市安全生产状况和生产安全事故情况，并及时公开严重安全生产违法行为的情况和重大、特大生产安全事故的有关信息。市安全生产 ...
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器材生产单位依法取得安全生产许可证。（三）建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程。（四）依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员 管理部门应当定期向社会公布全市安全生产状况和生产安全事故情况，并及时公开严重安全生产违法行为的情况和重大、特大生产安全事故的有关信息。市安全生产 ...
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