城乡居民最低生活保障制度，提高对贫困老年人的救助服务水平；做好全市“五保”供养工作，完善“五保”供养制度，加强农村敬老院建设。九、市劳动和社会保障局贯彻 执行党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关退休工作的方针政策，研究制定我市机关、事业单位工作人员退休的政策法规并组织实施；参与研究制定机关、 ...
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连续两年考核被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务、技术等级的资格。专业技术人员在任现职期内考核被确定两次以上优秀等次，并符合相应专业技术职务晋升条件的， 人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定，参加基本养老保险 ...
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参照执行；适用对象为拟应聘进入事业单位工作的应届、历届未就业的大中专毕业生以及企业单位职工。第三条事业单位新进人员的招聘工作，应当遵循德才兼备的标准， 十二条招聘考试主要是测试应聘者对招聘岗位所要求的专业知识水平、业务素质与工作能力。第十三条招聘考试原则上由省、市、县政府人事部门按照管理权限分别组织。 ...
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，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依据公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或 要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。二、失业保险关系处理职工由机关进入企业、事业 ...
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局（总公司）人事干部处：为了更好地实施首都人才战略，落实“十五”时期人才事业发展规划，强化人事计划的调控职能，健全和完善“统一指导、分级调控、分类管理 规划。三、人事计划是“十五”人才事业发展规划的分步计划，以每年度为一个周期。计划范围为我市党政机关和事业单位工作人员。四、人事计划内容主要包括：报告期 ...
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机构编制管理、保证改革顺利进行的有关精神，为使部机关、行政附属单位和直属事业单位的机构编制管理工作逐步实现科学化、法规化，特制定本规定。第二条 机构编制工作， 低于60％，实验编制的比例不得高于20％。第十二条 部属其他事业单位及行政附属单位的人员结构比例，由部根据其职责任务和发展的要求审查确定。第四 ...
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、修订企业标准；(三)组织实施国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；(四)对本单位实施标准的情况负责监督检查；(五)参与新产品开发、老产品改制、技术改造和 部门，对取得显著经济效果的企业标准起草人，以及对企业、事业单位标准化工作做出突出成绩的单位和人员，应给予表扬和奖励；对贯彻标准不力，造成不良后果 ...
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在办理基本医疗保险登记缴费手续的同时，办理大额医疗救助登记手续。第八条用人单位大额医疗救助统筹登记事项发生变更时，应按规定及时到省社会保险经办机构办理登记 管理制度的中央在黔单位工作人员和退休人员。（二）原享受公费医疗的省级全额拨款事业单位及部分差额拨款事业单位的职工和退休人员参照执行公务员医疗补助。 ...
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公开招考，由市组织人事部门统一发布招考公告和组织笔试。由各区组织人事部门和各用人单位组织面试。聘用的其他手续，按深人发〔２００２〕８３号文件的有关规定办理 经面试确认不适宜聘用的，可不予聘用。五、夫妻分居人员，配偶一方在外地事业单位工作且符合我市事业单位职位要求的资格条件的正式国家干部，可通过个别选考 ...
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同级政府人事部门或其授权的人才中介服务机构鉴证。四、认真做好人事争议处理工作。各地应按照省人民政府令第１３９号的要求，抓紧建立健全人事争议仲裁制度， 和人才强省战略具有十分重大的意义。各级政府人事行政部门要切实加强对事业单位人员聘用工作的综合协调、组织指导和监督检查。不断总结经验，及时研究解决聘用工作 ...
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