企业内部管理机构根据高效原则进行了精简，６３个县市实行了弹性工资计划，以岗位技能工资和计件工资为主的分配形式已得到普遍推广。二是不少地市和部门指导 企业负担、制止“三乱”的规定》的贯彻，加快理顺各职能部门职责，规范部门的行为，切实把企业１４项自主权落到实处。配合劳动部门认真宣传贯彻《劳动法》，切实维护 ...
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要尽快免职；身体不好、承担不了领导责任的，要从领导岗位上换下来，并妥善安置；因决策失误造成企业损失的，视损失大小和责任轻重，按有关规定给予经济处罚 （２）进一步理顺社会中介服务机构和行业协会的管理体制，做到人事关系、经济关系、职责权限与行政主管部门彻底分开，使其成为真正独立的社团法人。（３）改革现行的 ...
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内容，将文件材料的形成、积累、整理归档列入各有关管理制度、有关人员的岗位职责和有关工作程序。物业管理单位应当加强档案管理现代化建设，提高档案管理现代化水平 、调研、考察、普查工作材料9．物业管理区域验收、接管记录（二）接待宣传工作1．国家级、部省级、市级及一般性参观团接待材料2．专题新闻报道、采访、 ...
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信用中介服务机构。（五）培育诚实守信的公序良俗1．加强诚实信用的宣传教育，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬中华民族诚实守信的传统美德， 配合，见诸行动。坚持企业信用体系建设工作与职能职责相适应，与业务工作相结合，避免“两张皮”现象，反对政出多门，各行其是，消极掣肘。（五）纳入岗位目标考核。要 ...
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。研究企业家成长规律，创造有利于企业家成长的环境。 (八)努力建设高素质、职业化的企业经营管理人才队伍。按照德才兼备原则，培养一批政治上强、能够忠实代表和维护 需求。 (十七)着力培养人才的创新能力。在提高各类人才思想政治素质和履行岗位职责能力的基础上，重点培养人才的创新精神，开发人才的创新能力。围绕 ...
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立即报告领导上研究处理；总结和推广安全生产的先进经验；对职工进行安全生产的宣传教育；指导生产小组安全员工作；督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、 工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。 四、关于安全生产的定期检查(一)企业单位对生产中的安全工作，除进行经常的检查外 ...
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短缺量另有约定的，从其约定。不缺斤短两，不弄虚作假。第五章 明确人员岗位职责要求第十八条 经营者应当建立计量管理工作责任制，明确各项计量活动的责任人及其 信用分类管理和公告制度，以及商业、服务业社会投诉举报制度等。对守法经营、诚信计量的企业要加强宣传，提供优质服务和便利；对管理薄弱、诚信意识差的企业， ...
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建立以岗位职责为基础的能力评价体系，加强在岗人员业务培训，提升安全监管监察队伍履职能力；安全技术创新体系建设，要求整合安全科技优势资源，建立完善以企业为主体 ，摆上重要日程，切实加强领导，采取得力措施，认真组织实施。一是要加大宣传力度。要充分利用电视、互联网、报纸、广播等途径，以及讲座、研讨、集中培训 ...
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，切实把这项工作摆上重要位置，积极推进中职学校社会培训工作。二、明确职责，大力开展各种形式社会培训切实承担培训任务。开展社会培训是各级各类中职学校的 ，定期向社会公布培训相关信息。对社会培训工作成绩突出的学校、教师以及行业企业要进行表彰和宣传，努力营造全社会共同关心支持中职教育及社会培训事业发展的良好 ...
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建立以岗位职责为基础的能力评价体系，加强在岗人员业务培训，提升安全监管监察队伍履职能力；安全技术创新体系建设，要求整合安全科技优势资源，建立完善以企业为主体 ，摆上重要日程，切实加强领导，采取得力措施，认真组织实施。一是要加大宣传力度。要充分利用电视、互联网、报纸、广播等途径，以及讲座、研讨、集中培训 ...
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