。2008年年底前基本解决体制转轨遗留的国有企业解除劳动关系和离岗失业人员、城镇集体企业下岗职工及国有企业关闭破产需要安置人员的就业问题，认真做好城镇 保障、国资(经贸)部门报告，经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度 ...
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事业单位实行职工代表大会制度的，对依法应当提交职工(代表)大会审议决定的事项，工会有权督促落实；对职工(代表)大会形成的决议，工会有权组织职工代表监督 实行职工代表大会制度的企业，应将有关方案提交职工(代表)大会审议。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同，应事先征求 ...
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和社会保险厅 二○○三年十一月二十五日)为了保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进企业发展，维护社会稳定，现就贯彻落实国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》 工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为 ...
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满一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为工作每 日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修正并重新公布的《天津市城镇企业职工失业保险条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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并向当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (二十三)依法维护城乡劳动者 指导监督。 (二十九)进一步加强对就业再就业工作的领导和统筹协调。市政府决定将市政府再就业工作领导小组调整为市政府就业工作领导小组，负责全市就业再就业 ...
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。12．2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。12．3分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查，并 5款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)，分包人有权解除合同。35．3如分包人再分包或转包其承包的工程，承包人有权解除 ...
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：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位) 应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人 被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付 ...
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作为起薪日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡ 依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用； ...
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裁减人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭 就业工作的领导和统筹协调。根据省政府有关要求，为适应新的形势任务要求，决定将就业再就业工作联席会议制度调整为就业工作联席会议制度，形成统一领导、分工协作的 ...
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结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查制度。严禁 富余劳动力，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际安置人数定额依次减免其当年缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。外出务工农民回小城镇 ...
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