低于5000万元人民币、资产负债率不高于70％，申请前连续3个会计年度盈利且利润总额在1000万元人民币以上，其中最末年度净利润300万元人民币以上。如果主发起人（或 的主管部门，其主要职责为：（一）负责制定全市农村小额贷款公司试点工作意见和实施方案；（二）督促各辖市（区）试点工作领导小组组织农村小额 ...
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指标确定经营者收入，应综合考核以下几项指标：1．国有资产保值增值率；2．实现利润或实现利税；3．本企业职工平均工资水平；4．上级主管部门认为必须考核的 及水平确定经营者收入的办法一般可采用下列两种：1．经营者收入，不纳入企业内部分配方案的，其年收入经考核可按本企业职工年人均收入的倍数关系予以确定。2． ...
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代表（以下简称产权代表），下列人员属产权代表：（一）股份有限公司和有限责任公司中，由市政府或市国资委推荐并依法产生的董事长和董事、监事会主席和监事、财务 事项。（六）企业年度财务预算和决算事项，利润分配和弥补亏损方案。（七）企业领导人员管理事项。（八）修改公司章程事项。（九）其他对国有资产出资人权益 ...
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产供销等方面给予优惠扶持。（四）如属合资、合作经营，可根据协定，参与企业利润分配，承担企业经营风险。（五）指导企业建立和健全各项管理制度。第三章审批 经营管理的重大问题。（四）审议并决定职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（五）审议并决定企业的 ...
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缺陷改进计划表》。 年度报 20 未来三年现金流测试结果 根据《关于建立寿险公司现金流预测临时报告制度的紧急通知》（保监寿险[2008]1413号）的要求 ：董事会是否按期开会履行职责，公司是否经董事会确定发展战略及发展规划、制订财务预算方案、财务决算方案、利润分配或弥补亏损方案及基本管理制度等。 （ ...
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各区、县劳动和社会保障局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位： 为进一步完善企业工资宏观调控 或职工代表应按照上述工资指导线要求，通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，双方签订的工资集体协商协议应向所在区县劳动和社会保障部门备案。 ...
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代表（以下简称产权代表），下列人员属产权代表：（一）股份有限公司和有限责任公司中，由市政府或市国资委推荐并依法产生的董事长和董事、监事会主席和监事、财务 事项。（六）企业年度财务预算和决算事项，利润分配和弥补亏损方案。（七）企业领导人员管理事项。（八）修改公司章程事项。（九）其他对国有资产出资人权益 ...
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确定经营者收入，应综合考核以下几项指标： 1．国有资产保值增值率； 2．实现利润或实现利税； 3．本企业职工平均工资水平； 4．上级主管部门认为必须考核 确定经营者收入的办法一般可采用下列两种： 1．经营者收入，不纳入企业内部分配方案的，其年收入经考核可按本企业职工年人均收入的倍数关系予以确定。 2 ...
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产供销等方面给予优惠扶持。(四)如属合资、合作经营，可根据协定，参与企业利润分配，承担企业经营风险。(五)指导企业建立和健全各项管理制度。第三章 审批 经营管理的重大问题。(四)审议并决定职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。(五)审议并决定企业 ...
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、设计、改造、运行、管理“一条龙”服务，以节能效益分享方式回收投资和取得合理利润，推进企业节能技术改造。四、制定和实施强化节能的政策机制(一)加大政府 采购、设备租赁等行之有效的节能新机制。五、切实加强项目管理(一)按照本《行动方案》确定的投资重点组织项目申报。建立项目库，凡企业申请、地方审核同意上报 ...
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