管理漏洞。2.2009年,所属2家企业存在由公司内部员工代签名或无签名领取促销赠品金额共计589万元;部分房屋和土地无偿给民营企业使用;过期通信卡 存在超范围超限额超限期使用测试卡;客户管理不规范导致欠费增加;代理商管理制度不健全以及与不具有代理通信业务经营资质的公司开展业务并支付代理佣金等问题。审计 ...
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对各种所有制担保机构要一视同仁,使其享受同等待遇。尽快制定河南省信用担保机构监督管理办法,进一步加大对各类信用担保机构的监管力度。担保机构要建立完善法人治理 的推广力度。积极鼓励有条件的小额贷款公司转为村镇银行。小额贷款公司要建立健全公司治理结构,完善内部管理制度,提高风险防范能力,诚实守信,依法经营 ...
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健全相应的激励约束机制和业绩考核机制,切实调动基层员工的积极性。(三)加强农业保险产品开发能力。各保险公司应认真研究政府、企业和农户的风险保障需求, 措施落实工作的通知》(保监发〔2008〕61号)和《关于规范政策性农业保险业务管理的通知》(保监发〔2009〕56号)等文件的要求,坚持把农业保险发展 ...
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安全生产自我约束机制,提高企业员工的安全意识。保险公司为了降低事故赔偿,通常会设计一些激励约束相兼容的制度条款来调动企业加强安全管理的积极性,提高企业 保险产品,逐步形成服务于安全生产的专业化产品体系。进一步强化保险的社会辅助管理功能,逐步实现保险业由单一产品营销服务模式,向服务安全生产的安全评价、 ...
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生产自我约束机制,提高企业员工的安全意识。保险公司为了降低事故赔偿,通常会设计一些激励约束相兼容的制度条款来调动企业加强安全管理的积极性,提高企业 ,在推进安全生产责任保险时,要按照国务院国发(2006)23号文件要求继续完善这项制度。原则上企业可以在购买安全生产责任保险与缴纳风险抵押金中任选其一。已 ...
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水平要与企业的规模和经营成果挂钩;(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离;(三)即有利于建立经营者的激励机制,又与本地区的经济发展和 的工资水平:原则上不得超过本企业职工平均工资的2倍,企业应按照内部分配管理制度提出分配方案,提交职代会讨论通过,报主管部门审批,并在市国有资产管理 ...
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的高效运行,实现国有资产的保值增值。??4、坚持市场化、国际化原则。通过建立出资人制度使企业切实转机建制,适应市场,并按国际惯例运行。??5、坚持从实际出发的 制订公司增减资本、合并、分立、变更公司形式、解散方案;四是决定公司内部管理机构的设置;五是制定公司的基本管理制度。?第三个层次:国有独资、控股 ...
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将工资薪金支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致。目前,我国发票管理制度尚待完善、发票管理亟待加强,纳税人的税法遵从意识有待提高,对职工福利费的税前 ...
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材料;(四)担保收费标准的证明;(五)财务会计报表;(六)公司章程及主要的内部管理制度文件。六、申请表格《深圳市地方税务局减免税(费)申请表》。上述表格 原件及复印件;(三)房改部门的房改审批件及复印件;(四)证明购房者是本单位员工的证明材料;(五)证明属职工首次购房的证明材料。法律依据:以上材料暂由 ...
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项目负责等办法,引入竞争和激励机制,全面推行以人员聘用制度和岗位管理制度为重点的用人制度改革,推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩 歌舞团、南京市越剧团、南京市京剧团、南京市民乐团、南京市杂技团、南京市话剧团和南京市影剧公司等 7家试点单位的改革方案。南京日报报业集团、南京广电集团、南京出版社 ...
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