保障制度，指导企业加强内部工资收入分配的基础管理工作，依法监督企业严格执行工资支付制度和最低工资保障制度。六、切实做好劳动关系调整工作（十六）进一步认真 舆论氛围。（三十一）加强信访工作。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，认真办理人民来信、来访，防止越级上访，把问题解决在 ...
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新规定的统一标准的，这次增加的民办教师补助费仍应用于解决民办教师的问题，如何安排使用由省、市、自治区研究确定。附三：卫生部关于医疗卫生单位部分职工调整工资方案 【 工资一百二十九元。现任专职教练员工资标准也相应由现行的十五个等级减少为十一个等级，最低工资四十三元，最高工资一百八十元(见附表)。修订工资 ...
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。领取“三金”补助款时，劳模需持本人身份证、户口本，签字取款。劳模家属代领的，需带劳模身份证、户口本及领取人身份证并登记身份证号码，签字取款。 第七条 申报。 第八条“三金”补助标准的确定，应根据上年度全州城镇居民人均可支配收入、职工最低工资标准、城镇居民最低生活保障标准适时调整。 第九条“三金”补助 ...
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办法》（广西壮族自治区人民政府令第49号）和《广西壮族自治区民政厅关于进一步规范城乡低保家庭认定工作的通知》（桂民发〔2011〕89号）精神，结合我市实际情况 标准后计算；不能提供收入证明的，按照其户籍所在地政府或有关部门公布的城镇职工最低工资标准计算。）（三）按规定享受的社会养老保险待遇；（四）依法 ...
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，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准，向其按月支付报酬，并按规定缴纳社会保险费。劳务派遣单位维持或提高被派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件、工作时间 工资调整机制，享受该用工单位同岗位同类人员调整工资相关规定；（五）法律法规规定的其他义务。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不定时工作制 ...
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明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。第二十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存，职工个人缴纳 考虑职工缴存住房公积金年限等因素。第四十七条已按照市政府《关于发布深圳市社会保险暂行规定的通知》（深府〔1992〕128号）等有关规定缴存住房公积金的 ...
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家庭认定过程公开、公正、公平，根据省民政厅等十四部门《关于印发〈江苏省城市低收入家庭认定办法〉的通知》（苏民发〔2009〕8号），结合本市实际 根据当地经济社会发展水平，统筹考虑居民人均可支配收入、最低生活保障标准、最低工资标准以及住房保障和其他社会救助的关系，按照不同救助项目需求和家庭支付能力确定。 ...
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各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：按照《浙江省人民政府关于印发公民权益依法保障行动计划的通知》（浙政发（2008）47号）要求，经市人民政府 劳动保障监察，打击侵犯劳动者合法权益的行为。加快建立统一、规范的人力资源市场，加快推行企业工资集体协商制度，完善最低工资标准调整机制。3.促进和规范教育 ...
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情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金标准最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业月平均工资的三倍。14、企业职工安置资金来源有 时区别不同情况分别处理：1、住房周转金余额及住房基金的处理，按财政部《关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》（财企295号）和财政部《关于 ...
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》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定 批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对 ...
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