的培训力度,全面提高企业员工队伍的素质。到2010年,拥有初级以上技术职称人员由“十五”末的3.82%增加到8%。6.社会贡献更加突出。 新增 和技术研发机构,把引进资金与引进技术和智力紧密结合,逐步形成多元化的经贸合作局面。积极开展双向交流,组织重点企业和“名优特新”产品参加国际性、区域性具有影响力 ...
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提高从业人员的专业水平和整体素质。加强人才引进,大力引进现代服务业领军人才和高端服务人才,在户籍管理、出入境管理、社会保障、子女入学、职称评聘 部门要加强服务业统计力量,加快建立反映现代服务业发展水平的统计指标体系和统计工作制度,完善服务业经常性统计调查和运行监测机制,为科学指导服务业发展提供基础依据 ...
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2010年,中专及技校以上文化程度的职工比例达到15%,具有专业技术职称的专业技术人员达到5%,同时使职工中技工的比例显著上升。6.吸收就业能力进一步 、技术咨询、成果转化等公共技术服务。鼓励科研机构、大专院校与中小企业建立产学研合作关系,通过委托开发,联合开发,共建研发机构,兴办新技术实体等多种形式 ...
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体制。逐步推行运动项目(项群)管理中心制,完善管理体制,提高工作效率。大力推进训练、科研、医疗、管理一体化,增强科技攻关能力,提高体育运动训练的科学化程度 、民主推荐等制度,选拔使用高层次体育人才。进一步完善奖惩制度、分配制度和职称评审制度,建立健全科学的人才考核体系。六、加快发展体育产业(十五)加大 ...
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应当设立残疾人康复中心。县级以上人民医院应当设立康复科室,开展康复医疗与训练、科学研究、人员培训工作。第七条 卫生行政主管部门应当支持社会团体及个人举办 聋儿听力语言康复中心(部、点)的教师纳入教师序列管理,其工资、福利、职称晋升等与残疾人教育教师同等待遇。第十五条 各级人民政府有关部门和残疾人联合会 ...
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企业,在申办户口、子女入学、入托等方面享受内联企业的优惠政策。鼓励城镇人员到农村兴办个体、私营企业,允许农民在城镇中办个体、私营企业。第五条 个体、 我市的有关规定,实行待业、养老、工伤、医疗等各项社会保险制度。第十九条 各级政府应把发展个体私营经济纳入政府工作,逐步朝行业管理方向发展。各有关部门必须 ...
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、农场)、村联合,建立和发展多种形式的农业科技经济合作组织,兴办科、工(农)、贸一体化经营实体,为农村和乡镇企业开发新产品,采用先进适用技术、培训技术人员提供服务。第二十八条 具有中级以上技术职称的科技人员,在县级以下(含县级)基层单位连续从事农业科技开发、推广工作二十年以上,达到法定退休年龄,应由 ...
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“四优一满意”的县乡服务站和规范的村服务室;计卫合作,优化资源,加强乡服务站和村服务室建设,完善农村计生、卫生相互配合的社会保健网络;城市社区计生服务 )要装备与技术服务相适应的医疗设备、检验设备和急救设备,丰富诊疗手段,提升诊疗质量。改善人员结构,优化人员配置,疏通继续教育、职称晋升、医师执业注册等 ...
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服务站纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构,方便参保职工就近就医。第八条 镇卫生院一般不向医院模式发展,重点强化公共卫生、预防保健和农村卫生执法职能,增强 人员和未经执业登记的卫生技术人员,不得从事卫生技术工作。外地卫生技术人员除了当地急需引进的具有高级职称的人才外,不予进行执业登记。第四章 附 则 ...
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加强在职研究生教育。积极与省内各界合作,重点为政府管理部门、公共事业部门、经营管理、医院管理等部门中层以上管理及专业技术人员提供MPA、MBA、MPH、 。鼓励大学生参与学习型社区建设。组织大学生志愿者深入城市各社区、厂矿企业、农村进行社会调查;组织一系列科普活动、普法教育、助残爱老活动等。 五、按照 ...
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