第一条 为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定， 外籍职工和香港、澳门、台湾地区职工，属未取得居留证件的，应按原劳动人事部、公安部《关于未取得居留证的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干 ...
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九条 合同制工人合理流动时，其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄。劳动合同终止或解除后的待业期间不得计算工龄。其他工龄计算仍按现行固定工办法 关于〈矿山企业实业农民轮换工制度试行条例〉的通知》和广东省劳动局1984年转发劳动人事部关于《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法 ...
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管理，保障企业和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资，保险福利费用的规定》及有关法律 向市劳动保险公司缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关 ...
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为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用的工人。第二条 劳动合同制的用工形式，由用工单位根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五 考核，经过考核合格的，优先录用。第五条 对劳动合同制工人应当建立《劳动手册》制度。《劳动手册》由劳动人事部统一印制，由用工单位负责填写，在合同期间 ...
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改革和发展取得明显成效，涌现出一批成绩突出的单位和个人。最近，人事部、劳动和社会保障部做出决定，授予北京市西城区劳动和社会保障局等32个单位“全国 的政绩观，求真务实、开拓创新，敢于面对困难和挑战的精神境界；学习他们围绕劳动保障事业大局，热爱本职，忘我工作，无私奉献的敬业精神；学习他们牢固树立执政为民 ...
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的全部基本功能、延伸功能和拓展功能的各项要求。三、各省(自治区、直辖市)劳动保障部门要按照我部的统一要求，研究制定本地区工作的整体规划和工作 ;(3)建立见习基地。 六、劳动保障事务代理 6.1 拓展服务功能 6.1.1企业人力资源管理业务代理 功能概述：为不具备成立专门人事部条件的小型私营企业、个体 ...
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劳动行政部门或技术监督部门没收其产品，并可处以罚款；情节严重的吊销其特种劳动防护用品定点经营证书；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。 第二十四条本规定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日劳动人事部颁发的《特种劳动防护产品监督检验管理办法》(劳人护(1987)3号)同时废止。...
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宣传计划并认真组织实施。2003年12月上旬，各地要举办集中宣传活动。劳动保障部门要组织工作人员，到公共场所、企业和社区设立宣传点，接受现场咨询， 认定申请。(三)提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤 ...
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职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)精神，为积极推进劳动预备制度，加快提高劳动者素质，现就有关问题提出如下意见：一、普遍建立 的职工进行岗位培训。(二)根据劳动力市场需求，按照职业分类和职业技能标准，对劳动预备制人员进行职业培训和职业教育。职业学校要根据市场需求设置专业，课程 ...
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改革劳动制度四个规定的通知》（国发[1983]77号）以及原国家劳动人事部办公厅《关于执行〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》（劳人办字［ ]4号）的有关规定，结合我区实际，制定的《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》，已经2001年3月22日第 ...
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