条 企业招用临时工，应按照平等自愿、协商一致的原则，由企业与临时工本人签订劳动合同，并经当地劳动争议仲裁部门鉴证。鉴证按规定缴纳鉴证费。 第九条 劳动 和本人五个月标准工资的供养直系亲属救济费。 第十五条 女临时工怀孕及产假，符合计划生育政策规定的，其怀孕检查费、接生费、生育补助费及产假期、哺乳期等与 ...
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女职工名额招收、接收女职工。实行承包制或者租赁制的单位，必须将女职工的劳动保护作为合同的内容纳入条款。第五条在正常情况下，不得延长女职工的劳动时间 法规：国务院行政法规（1）条第二十条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和自治区有关计划生育的规定办理，不适用本办法。第二十一条本办法 ...
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按出中心政策支付经济补偿金。２、对符合计划生育规定的女职工，在孕期、产期、哺乳期内本人也可自愿解除或终止劳动合同，但其经济补偿金或补助费应计算到 离退休人员医药费、管理费和其他费用，应按有关规定预留。（九）企业与职工解除或终止劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知职工本人；企业计发经济补偿金或补助费并 ...
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的行政事业性收费，除每证不超过５元的证书工本费外，其他行政事业性收费项目要坚决取消。四要加强农村计划生育和婚姻登记收费管理。按照国家有关规定， 设施配套费，取消与城市基础设施配套费重复征收的其他各种名目的专项配套费；降低工程定额测定费、征地管理费、房屋拆迁管理费、工程质量监督费、劳动合同鉴证费、建筑 ...
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按照国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的 ，按公费医疗报销范围的规定予以报销５０％，但全年累计不能超过５０００元。失业女职工符合计划生育政策分娩的，可一次性发给２００元分娩补助费。凡因违反计划生育 ...
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计划，开展“生育关怀行动”，启动独生子女伤残死亡家庭困难扶助制度试点。完善流动人口计划生育管理服务体系。（人口计生委牵头） （三十二）加快发展文化事业和文化 职业技能培训制度，提高劳动者的就业技能。发展和谐劳动关系，全面推行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。（劳动保障部、财政部、教育部等负责） （三十 ...
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所属的教育、公安、民政、司法行政、人力资源和社会保障、卫生、人口和计划生育、统计等有关行政部门，应当在各自职责范围内做好妇女权益保障工作，并做好妇女发展 、哺乳期内，除符合法定情形外，用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女 ...
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供养需求的前提下，重点为经济困难失能（含失智，下同）老年人、计划生育特殊家庭老年人提供无偿或低收费托养服务。坚持公办养老机构公益属性，确定 困难人员、建档立卡贫困人口和高校毕业生就业。对养老服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。加强从事养老服务的建档立卡贫困 ...
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供养需求的前提下，重点为经济困难失能（含失智，下同）老年人、计划生育特殊家庭老年人提供无偿或低收费托养服务。坚持公办养老机构公益属性，确定 困难人员、建档立卡贫困人口和高校毕业生就业。对养老服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。加强从事养老服务的建档立卡贫困 ...
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就业的，按规定给予社会保险补贴。员工制家政服务企业在与家政服务员签订劳动合同期限内，其签订劳动合同情况经当地人力社保部门认定符合条件的，可按照“先缴 加强协作，其他有关部门也要做好涉及家庭服务从业人员的文化生活、公共卫生、计划生育、党团和工会建设等各项工作。省发展家庭服务业促进就业联席会议要对各地工作 ...
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