就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的 ...
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社会发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的 真实情况和资料的;(三)企业不当变更或者解除职工方代表的劳动合同的;(四)企业方未按规定报送劳动保障行政部门审查工资协议的。第四十四条工资集体协商 ...
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; 3.理论计算机模拟考试费。 市人事局(7项): 1.劳动合同鉴证费; 2.变更合同鉴证费; 3.退休干部异地安置管理费(外省到我省安置的); 4. 种子管理站(1项): 仲裁检验费。 市房屋产权监理处(1项): 查档咨询服务费。 市房地产经营管理处(1项): 房屋租赁手续费。 市交通委员会交通运输 ...
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在服务场所设立专门窗口,免费为农村劳动力提供职业介绍、职业指导、求职登记和咨询等服务。职业中介机构和人才交流机构为农村劳动力提供有偿就业服务的,应当 。农民工可以在户籍所在地参加新型农村合作医疗。对于同用人单位签订无固定期限劳动合同的农民工,未在户籍所在地参加新型农村合作医疗的,可以按照就业所在地城镇 ...
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输出的组织化程度。第八条 公共就业服务机构应当为农民工免费提供就业信息、政策咨询、职业指导和职业介绍服务。其他各类职业介绍机构为农民工提供免费职业介绍的, 。对未进行职业技能培训的农民工,用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间,确因生产经营需要 ...
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,为我区社会稳定、经济发展的大局服务。广泛开展包括残疾人上学、就业、法律咨询服务、法律援助、接待来信来访等在内的残疾人维权工作。至加强基层残疾人组织 方面对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为,重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期开展专项执法检查行动,维护残疾人合法的 ...
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方针政策,大力发展第三产业和服务业。鼓励和支持具有比较优势、就业容量大的劳动密集型行业和中小企业的发展,增加就业容量。(六)稳步推进农村城镇化、工业化 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。 ...
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第十一条 工程勘察设计人员可以对其他单位工程勘察设计的技术问题提供咨询,但不得以技术咨询的名义从事工程勘察设计业务。第十二条 工程勘察设计单位不得接受其他 毕业证、职称证原件、复印件; 6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同(经主管部门鉴证)及社保金缴纳证明原件及复印件; 7、《省外勘察 ...
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工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣 的违法犯罪活动。城市公共职业介绍机构要向农村劳动力开放,免费为其提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍。(八)加强农村劳动力转移就业培训和农民工 ...
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的就业岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长 就业服务机构要建立创业项目资源库和免费创业项目推荐发布制度,为创业人员提供政策咨询、创业指导、创业项目申办登记等保障服务。持《就业失业登记证》人员初次 ...
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