就业500万人的目标。（二）健全协调机制。进一步健全和加强县级以上人民政府就业工作联席会议制度，强化统一领导、职责明确、分工协作的工作机制。县级以上人民政府 和失业保险费仍由本人负担。对各级政府投资开发公益性岗位安排就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、 ...
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创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠政策。符合有关残疾人就业优惠条件的，可享受现行增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策 社会保险费总额1/3的社会保险补贴。鼓励各类企业招用就业困难人员。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老 ...
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和招考录用政策1．坚持“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业政策。各类大中专毕业生全部进入人才市场，通过双向选择在全市范围内自主择业。 毕业生。14．鼓励毕业生到非公有制单位就业。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和 ...
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合同期限按有关规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的，可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准，按单位新招聘人员缴纳 失业保险金之和计算，个人负担本人应缴部分。岗位补贴标准由当地政府确定。(三)就业服务对象单独或合伙从事个体经营的(除国家限制的行业外)，其经营者可自 ...
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；城镇登记失业率控制在4.3%以内，力争在去年的基础上不反弹；组织农村劳动力转移就业45000人，全市农村劳动力一产从业人员比例控制在 20%以下；创建充分 ，抓住有利时机，依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化，职工 ...
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劳动合同法》规定，与残疾人职工签订无固定期限合同。劳动保障部门和残疾人就业服务管理机构应加强对残疾人职工劳动合同的监查。关联法规：全国人大法律（1） 条 困难残疾人从事个体经营、种养（殖）业生产、自谋职业或困难“4050”残疾人灵活就业，投入开业、生产和经营资金有困难的，当地残联可给予一次性扶助，并以 ...
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单位按一定比例优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位 按照统筹城乡经济社会发展和建设社会主义新农村的要求，充分认识做好被征地农民就业培训和社会保障工作的必要性、紧迫性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程和目标 ...
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小企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的可享受以下优惠：1．按实际招用 汇总后，报同级财政部门，财政部门复核后直接拨付申请单位。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的，停拔岗位补贴。审批时间截止2008年底，享受政策最长不超过3年 ...
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将农村劳动力、农民工管理服务纳入信息网络，建立农村劳动力转移就业动态管理数据库，涵盖农村劳动力个人信息、劳动合同签订情况、用工备案情况以及空岗报告等相关信息。 （ ，使输出人员普遍掌握1一2门市场需要的职业技能，促进从事单纯体力劳动的人员向技术含量较高的行业转移。在“青龙服务员”、“卢龙采煤工”等现有 ...
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办法。符合规定条件的用人单位，安置一名就业人员并与其签订1年以上劳动合同或劳务协议（失业人员签订劳动合同，下岗人员签订劳务协议），用人单位每月支付 合同，下岗人员签订劳务协议），明确双方的责任、权利、义务，安排安置对象就业。五、公益性岗位资金申领拨付程序公益性岗位安置单位按季度填报《西安市公益性岗位 ...
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