进行分期、分批培训，以提高企业法定代表人的安全管理素质。3．开展群众性反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律的活动。“三违”事故约占乡镇企业事故总数 重点是企业经营者和职工；培训的形式可多种多样，生动活泼。3．对厂长进行安全技术培训。1995年重点培训事故多发行业的企业法定代表人。各地根据实情和可能， ...
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市属许多区、街和县属许多区、乡办的合资、独资及来料加工企业都没有正规的安全生产教育制度，而职工大多是没经过职业教育的临时工、青工和童工，工伤事故经常 企业的一切活动应遵守中华人民共和国法律、法令和有关条例规定”的原则；汇编国家关于劳动保护的规定和条例，供特区企业学习执行。三、引进外资的甲方在签订合同时 ...
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班组长教育；变换工种和使用新技术、新工艺、新设备、新材料教育；复工教育；全员劳动安全卫生教育，以及结合实际需要开展的其它培训教育等。 组织应建立劳动 (3)协商与交流 组织应建立协商与交流制度，以确保员工和相关方进行有关职业安全卫生信息的交流。 协商与交流活动应有员工代表参加。员工代表的权力和义务是 ...
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持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 劳动保护法律、法规政策的宣传教育，普及女职工劳动保障法律知识，提高用人单位的法制意识、女职工自身的安全生产意识和自我防护能力。(四)建立和完善生育 ...
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、电子信箱。(六)与公众密切相关的重大事项1．劳动保障工作的重大活动；2．突发公共卫生、公共安全事件时，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急 决策举行专家论证会或邀请社会各界参加的听证会。(九)机构、人事、财务方面1．劳动保障部及其所属机构的管理职能及其调整、变动情况；2．各地公共就业服务机构 ...
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采购部门统一要求办理。(十)国际公约和国际协议1. 我国批准的国际劳工公约；2. 劳动保障领域国际合作协议及其实施细则。(十一)法律、法规、规章规定应当公开的 法规和本办法另有规定的除外；(五)公开后可能会影响劳动保障行政执法活动或者会影响个人、单位安全的；(六)法律、法规规定免予公开的其他情形。前款 ...
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，促进企业重视和加强安全生产，减少工伤事故的发生。(九)抓紧解决农民工大病医疗保障问题按照“低费率、保大病”的原则，将农民工纳入医疗保险范围。 科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设都具有重大的意义。各级劳动保障部门都要充分认识解决农民工问题的重要性、复杂性，以高度的责任心和紧迫感 ...
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作业操作资格证书后，方可上岗作业。第二十四条施工作业人员依法享有劳动安全保护的权利，对不符合安全生产条件有权拒绝施工作业；任何单位和个人不得违章指挥和 中发现事故隐患，应当责令立即排除，重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令撤出施工作业人员、责令停工整改或停止使用，重大事故隐患排除后经 ...
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实施和实现持续改进，企业应优先安排提供充分的资金支持。如：安全技术措施经费，劳动保护经费，设备大修和更新费用，通风、瓦斯自动报警等设施专项 应覆盖下列工序及其作业人员：(a)开采；(b)通风和瓦斯、粉尘防治；(c)通风安全监控；(d)煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出防治；(e)防灭火；(f)防治水；(g ...
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可分不同的层次。3)金属非金属矿山企业风险控制的重点金属非金属矿山企业实施职业安全健康管理体系，应重点考虑金属非金属矿山生产过程中多发事故情况，包括：(a 放射性等危害；(7)如何完善劳动防护用品和设施；(8)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。金属非金属矿山企业在制定职业安全健康方针时，要体现 ...
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